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新郎希努爾集團(tuán)總裁王桂波
中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.com.cn  2007 年 10 月 21 日 
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新郎希努爾集團(tuán)總裁王桂波:服裝業(yè)永遠(yuǎn)是朝陽產(chǎn)業(yè)

短短12年,王桂波將當(dāng)年的小作坊發(fā)展成為員工12600人、坐擁12億資產(chǎn)的大型企業(yè)集團(tuán),新郎集團(tuán)業(yè)已成為以服裝、家具經(jīng)營制造為主業(yè),集置業(yè)、物流、國際貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)的中國知名企業(yè)。

王桂波,1964年出生,中共黨員。1983年至1986年在部隊服役。1987年復(fù)員就業(yè)于諸城勞動服務(wù)公司,1992年創(chuàng)業(yè),1993年創(chuàng)辦諸城西裝廠。1995年,改制新郎服飾有限責(zé)任公司,2003年,成立新郎希努爾集團(tuán)。

堅韌的性格貫穿于王桂波一生,他選擇了服裝這個行業(yè)來觀察別人對他的反應(yīng),而且,不論大事小事,即使在最困難的時刻,他也不會認(rèn)輸,并仔細(xì)研判大勢,在每個艱難的時刻,發(fā)出驚人一擊。

他的外表總是帶有一種氣定神閑的威儀。在與記者接觸的兩天時間里,他換了三身西裝,處處體現(xiàn)著作為一個中國大型服裝企業(yè)掌門人的氣勢與風(fēng)范。

很少有人不對他折服。他是一個相當(dāng)冷靜的人。當(dāng)別人爭相角逐高端市場時,王桂波的新郎希努爾品牌開始在國內(nèi)中檔西裝市場逐漸占據(jù)主動,并顯露出令人欽佩的野心。事實(shí)上,他成功了,新郎希努爾已經(jīng)成為中國服裝業(yè)乃至中國商業(yè)歷史中最經(jīng)典的案例之一。

服裝業(yè)永遠(yuǎn)是朝陽產(chǎn)業(yè)

《新魯商》:從1993年開始創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在,您只用了12年時間,就把新郎希努爾集團(tuán)做成中國首屈一指的服裝集團(tuán),您本人也獲得了很多榮譽(yù),在山東乃至中國企業(yè)家群體里,都已是叱咤風(fēng)云的人物,您怎么看待這些?

王桂波:榮譽(yù)越多,我壓力越大。每得到一項(xiàng)榮譽(yù),都只能代表過去我們努力的一個結(jié)果,繼續(xù)取得更多的榮譽(yù),應(yīng)該是更加艱難。今后,如果更上一層樓,我們還要不斷加大管理力度,提升產(chǎn)品的質(zhì)量和運(yùn)作能力,提升我們品牌的美譽(yù)度等等,在這些方面,我們要更加努力,更加提升自己。

《新魯商》:新郎希努爾集團(tuán)現(xiàn)在已經(jīng)涉足服裝、服飾、置業(yè)、家居、物流、教育六大實(shí)業(yè)領(lǐng)域,從中長期看,新郎希努爾集團(tuán)的發(fā)展有怎樣的規(guī)劃?

王桂波:我們是做服裝起家的,對于這一主業(yè),我們要不遺余力地做好,并且我一直認(rèn)為,服裝行業(yè)的前途是非常光明的。人生來一定要穿衣服,對美的追求永遠(yuǎn)不會停止,所以服裝業(yè)永遠(yuǎn)是朝陽產(chǎn)業(yè),就看你能不能取得消費(fèi)者的青睞??偟膩碇v,中國服裝業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大,但銷量也在不斷上升,所以我們要加大服裝業(yè)的投入。

其他產(chǎn)業(yè)是一個輔助,也是一種延伸,只能是帶動新郎希努爾集團(tuán)的整體發(fā)展。現(xiàn)在我們的主要瓶頸是人才問題,我們在地理位置上有劣勢,這是今后新郎希努爾必須解決的一個問題。

至于主業(yè),我也不敢說穩(wěn)定,只能說馬馬虎虎吧,我覺得離做好還差得很遠(yuǎn)。要突破就必須整體突破,不是某個方面的突破,是整個集團(tuán)的管理、凝聚力、創(chuàng)新能力的突破,如果這些方面突破了,其他像產(chǎn)品問題等等,就不是什么大問題了。很多領(lǐng)域,我現(xiàn)在都缺乏人才,如果有人才,我才敢嘗試更多的東西。

《新魯商》:以后,隨著產(chǎn)業(yè)的不斷擴(kuò)大,新郎希努爾是否會搬到北京這樣的大城市?

王桂波:這個問題五年前我們就考慮過,可以說已經(jīng)徹底放棄了。為什么放棄?我們所處的經(jīng)濟(jì)圈內(nèi),制造業(yè)至少還有十年的發(fā)展空間,最終我們會根據(jù)市場形勢作出決定。

這涉及到一個成本的問題。十年之前,我們這里的工資水平最多400元,而且還要托關(guān)系才能進(jìn)來,現(xiàn)在工資漲到了1000元,崗位多了,選擇的空間也大了。再過十年,這里的工資水平還得上升。現(xiàn)在深圳的工廠為什么招不到人?十年之前他們發(fā)1000多元,我們這里發(fā)300多元,很多打工的往深圳跑,現(xiàn)在深圳還是發(fā)1000多,我們這里也漲到了1000多,人家肯定不愿去了。

再過十年,我們這里也會面臨這個問題,只能轉(zhuǎn)移,比如到西部去,我們的成本會大幅度下降。到了那時,我們這里可以成為一個物流中心,全國所有的貨源都匯聚到這里,我們再往外發(fā)。現(xiàn)在我們已經(jīng)把產(chǎn)品開發(fā)這一塊放到深圳,也就是把需要人才的部門往外設(shè),但是我們的總部不會動。新郎希努爾的營銷之道

《新魯商》:新郎希努爾西裝一直主打國內(nèi)中檔市場,在價位方面倡導(dǎo)“做老百姓買得起的名牌”,而在產(chǎn)品質(zhì)量上,也一直遵循嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。

王桂波:新郎希努爾西服一直定位于中檔價格,我們也給一些國外上萬元的高檔西裝做貼牌,但西裝的成本,透明度其實(shí)是非常高的,所以我強(qiáng)調(diào)產(chǎn)量、銷量、市場占有率,因?yàn)槲乙恢闭J(rèn)為,成為真正的品牌,必須是大眾所知道的,頂級品牌我們馬上可以做,但我專門做過調(diào)查,它們一年的銷量并不多,而如果做大眾品牌,銷售總量上去了,利潤也就上來了。

產(chǎn)品價格便宜了,是不是質(zhì)量就不好?我堅信肯定不會比其他品牌差。有些人不相信,可以到我們的生產(chǎn)線上去看一看,我們產(chǎn)品的質(zhì)量,跟其他幾千元、上萬元的西裝,是沒什么差別的。

來源: 新魯商
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