再任職收入不免稅
市地稅局工作人員還提醒，如果是享受國家發(fā)放的政府特殊津貼的專家、學(xué)者，以及中國科學(xué)院、中國工程院院士，在延長離休退休期間從其勞動人事關(guān)系所在單位取得的，單位按國家有關(guān)規(guī)定向職工統(tǒng)一發(fā)放的工資、薪金、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，視同離休、退休工資，免征個稅。
另外，單位為職工購買了企業(yè)年金，職工退休后按規(guī)定提取的年金也不需要繳稅。
不過，退休人員若再返聘回單位工作，或者再在其他單位任職所得收入仍須計征個稅。
據(jù)介紹，離、退休人員再任職納稅方式有兩種，包括按“工資、薪金所得”項目納稅，以及按“勞務(wù)報酬所得”項目納稅。由于征繳方式不同，稅率也有所差別。其中，勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報酬少于4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用；超過4000元的，用收入減去收入額的20%，勞務(wù)報酬所得適用20%的稅率。
以陳老師為例，按他退休后在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任兼職教師，每月可領(lǐng)取工資3000元。
按“工資、薪金所得”，每月應(yīng)納個稅額=（3000-2000）×10%-25=75元
按“勞務(wù)報酬所得”，（3000-800）×20％＝440元。
按“工資薪金所得”納稅條件
一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；
二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；
四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。 （新快報） (本文來源：華商網(wǎng) 作者：駱智冕)
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