近來，不少大中城市興起一種新的就業(yè)方法——“鳥式”就業(yè)。所謂的“鳥式”就業(yè)，就是隨著季節(jié)的變化，選擇相應(yīng)的崗位。比如：春天、夏天上門安裝和修理空調(diào)，到冬天，或到企業(yè)燒鍋爐，或上浴室找活干，給人搓背、按摩。又如搞社區(qū)服務(wù)，從事月子保姆、接送小孩、陪伴老人等工作。這些崗位，沒有固定時間，彈性大，報酬不一。今天在這家，明天在那家；今天干這個活，明天干那個活。這些人似飛來飛去的“鳥”，哪里有“食”，就飛到哪里。
應(yīng)當(dāng)看到，“鳥式”就業(yè)不但拓展了人們就業(yè)的渠道和領(lǐng)域，而且增強(qiáng)了人們適應(yīng)各種崗位的能力和技能，真正是“適者生存”?！傍B式”就業(yè)，也是人們就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的體現(xiàn)，不再受著“一崗一位定終生”的束縛。
上個世紀(jì)80年代初，美國人均一生職業(yè)流動的次數(shù)達(dá)17次之多，而那時，我國人均一生職業(yè)流動僅有1.7次。近幾年，隨著國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和就業(yè)形式的變化，人員流動逐漸加快，職業(yè)流動的次數(shù)不斷上升。而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使一部分人離開了原有的工作崗位，同時也催生出了許多新的行業(yè)。改革開放后，我國的職業(yè)種類從百余種增加到2000多種，給人們提供了更多的新的選擇，這就無形中增加了“鳥式”就業(yè)的機(jī)會。(泉山)
|
