中國勞動和社會保障部部長田成平28日在接受《學(xué)習(xí)時報(bào)》采訪時表示，中國探索完善適合中國國情的就業(yè)制度，形成了一整套積極的就業(yè)政策。
田成平稱，就業(yè)問題至關(guān)重要。為一切有勞動能力的人提供就業(yè)機(jī)會，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要前提，也是各國政府的重要職責(zé)和使命。
田成平說，中國歷來高度重視就業(yè)問題，將就業(yè)作為民生之本、安國之策，作為人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑，積極采取有效措施，緩解就業(yè)壓力，探索完善適合中國國情的就業(yè)制度，形成了一整套積極的就業(yè)政策。各級黨委和政府將擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，取得了顯著成效。
田成平介紹稱，2000年到2005年，中國的就業(yè)人數(shù)從7.2億人增加到7.6億人。第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)比重從50：22.5：27.5轉(zhuǎn)變?yōu)?4.8：23.8：31.4。在國有企業(yè)改革力度最大的1998年至2005年，1900多萬國有企業(yè)下崗職工通過多種方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，大批勞動力從國有企業(yè)轉(zhuǎn)向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，國有企業(yè)職工從7100萬減少到4000多萬，成功地破解了國有企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整中的富余人員分流安置這一難題。
2001年到2005年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4200萬人。在擴(kuò)大就業(yè)的同時，政府采取多種措施加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，2005年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為839萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.2%，在勞動力總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分尖銳的情況下，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定，為深化改革創(chuàng)造了條件，對推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮了重要作用，也受到國際社會的廣泛關(guān)注和認(rèn)同，這是一個很了不起的成就。
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