中國人力資源專家在此間指出，由于中高端人才市場(chǎng)服務(wù)模式的局限性，導(dǎo)致人才交流遭遇瓶頸，中高端人才在流動(dòng)中機(jī)會(huì)成本增高、流動(dòng)失敗。
專家表示，目前海外知名企業(yè)紛紛進(jìn)入中國市場(chǎng)，造就了一大批中高級(jí)人才，這些人才不僅是海外企業(yè)在華經(jīng)營的骨干力量，也是中國企業(yè)參與國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)重要的人力資源寶庫。
但是，與國內(nèi)外公司的巨額投資相比，中國人才市場(chǎng)的發(fā)展相對(duì)滯后，中高端人才交流遭遇瓶頸，這種現(xiàn)象不但嚴(yán)重影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展，也會(huì)對(duì)企業(yè)造成更為嚴(yán)重的傷害。
針對(duì)這種現(xiàn)象，中華英才網(wǎng)于十二月二十日正式發(fā)布了被稱為“英才網(wǎng)獵”的國內(nèi)第一個(gè)中高端人才網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品,主要為中高端人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、雇主企業(yè)以及獵頭公司實(shí)現(xiàn)高效率人才挖掘提供服務(wù)。(記者 王彤)
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