一般應(yīng)屆本科相關(guān)畢業(yè)生，具有3年至4年的從業(yè)經(jīng)歷成為店長以后，其年薪在10萬元左右。今年中國商業(yè)聯(lián)合會計劃培養(yǎng)10萬名合格零售人才，以解決我國零售行業(yè)人才緊缺問題。這是記者昨天從“中國零售行業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)高層論壇”上獲悉的。
中國商業(yè)聯(lián)合會負責(zé)人昨天（22日）表示，近幾年，零售業(yè)一直是人才需求最為旺盛的行業(yè)之一。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會組織調(diào)研而形成的《2006年中國零售人才需求調(diào)查報告》顯示，零售企業(yè)急需的人才主要為營運管理類、生鮮管理類人才，零售店長的需求數(shù)量位居榜首。為了招攬人才，零售企業(yè)不得不開出很高的年薪。專家指出，隨著零售市場的全面開放，外資進入流通領(lǐng)域的步伐加快，零售市場的競爭愈演愈烈，從而導(dǎo)致零售人才競爭日益激烈，使得我國零售業(yè)人才本來就匱乏的形勢更加嚴(yán)峻。
他透露，由中國商業(yè)聯(lián)合會正式開展的零售業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)———《零售業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件》已被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會正式立項，有望在2007年內(nèi)獲得國標(biāo)委批準(zhǔn)，正式成為國家標(biāo)準(zhǔn)。
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