昨日上午，萊陽籍應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小孫向記者傾訴他的求職煩惱：“我找工作屢屢受挫，最后我提出不要工資免費試用，可是用人單位還是不同意?！?/p>
求職屢屢受挫
自愿“零薪酬”就業(yè)
小孫今年畢業(yè)于濟南某高校設(shè)計專業(yè)。從7月8日開始，他在煙臺找工作，不少企業(yè)以招聘有工作經(jīng)驗的員工為由，拒絕他的應(yīng)聘。
8月初，小孫在人才市場上看到，某企劃公司正在招聘平面設(shè)計一職，他馬上遞交了求職簡歷。但是在接下來的考核中，還是因為他缺乏實踐經(jīng)驗，結(jié)果又沒能如愿以償。
小孫求職被該公司拒絕后，他聯(lián)想到在北京、上海的一些大城市，有些大學(xué)生以“零薪酬”求職，來換取用人單位慢慢認可的求職辦法。于是，他對該公司招聘負責(zé)人提出了自己的想法。
正規(guī)企業(yè)不接納“零薪酬”就業(yè)
小孫萬萬沒想到，該公司對他“零薪酬”求職并不“感冒”，最終沒有聘用他。
工作不要薪水，為什么還會遭到用人單位拒絕？該公司的解釋是：首先，“零薪酬”就業(yè)，不符合勞動法相關(guān)規(guī)定，該公司是正規(guī)企業(yè)，不會做觸犯勞動法的事情。其次，他們對免費勞動力并不看好，他們是招聘符合崗位要求的有經(jīng)驗員工，不會因為求職者薪酬要求低就錄用他。該公司人力資源部負責(zé)人告訴記者，“零薪酬”就業(yè)，在煙臺正規(guī)企業(yè)里，肯定沒有市場。另外，“零薪酬”求職，還反映出小孫缺乏自信和勝任工作的能力。
勞動部門
“零薪酬”就業(yè)是違法行為
市勞動部門工作人員說，如果用人單位以“零薪酬”就業(yè)的方式，來使用免費勞動力，屬于違法行為。即使雇傭雙方就“零薪酬”就業(yè)達成了一致，企業(yè)的做法仍然屬于違法行為。記者 紀殿國
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