據(jù)南方日?qǐng)?bào)消息“除了工資不漲什么都在漲”，這已經(jīng)成為時(shí)下很多人的口頭禪。但全球薪酬調(diào)查研究機(jī)構(gòu)mercer統(tǒng)計(jì)顯示：2006年中國(guó)薪酬的漲幅為7.94%%，預(yù)測(cè)2007年將增長(zhǎng)7.70%%；同樣資深的HayGroup預(yù)測(cè)：2007年中國(guó)工資上漲幅度將位列全球第一。
國(guó)內(nèi)的薪酬現(xiàn)在究竟處于一個(gè)怎樣的水平呢？8日，國(guó)內(nèi)人才招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)根據(jù)國(guó)內(nèi)各主要城市19個(gè)行業(yè)不同性質(zhì)、不同規(guī)模的11700家企業(yè)調(diào)查得出的薪酬報(bào)告顯示：國(guó)內(nèi)總體薪酬水平在上半年處于上漲的趨勢(shì)，個(gè)別行業(yè)有所下降。
這份薪酬報(bào)告稱，與2006年下半年數(shù)據(jù)相比，2007年上半年的薪酬數(shù)據(jù)呈全線上漲態(tài)勢(shì)，其中，市場(chǎng)中低端水平上漲2.05%%—4.19%%，市場(chǎng)中端水平上漲4.19%%—10.74%%，市場(chǎng)中高端水平上漲5.13%%—7.47%%，平均漲幅達(dá)到4.94%%。
雖然總體薪酬全線上漲，但具體到行業(yè)時(shí)，漲跌情況卻各不相同。漲幅較大的行業(yè)，如快速消費(fèi)品行業(yè)，總體薪酬上漲了11.83%%，而且上漲區(qū)間主要集中在該行業(yè)薪酬的中高端水平，也就是說(shuō)，該行業(yè)中高端收入者收入增長(zhǎng)較快。
也有一些行業(yè)，薪酬變化不明顯，只有小幅的上漲或下跌，對(duì)行業(yè)影響不大。如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上漲了2.04%%，而醫(yī)藥行業(yè)則下降了1.65%%。
但也有下降較為明顯的行業(yè)，如房地產(chǎn)行業(yè)，員工總體薪酬下降了5.72%%，而且是全線下降，即該行業(yè)的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降。報(bào)告認(rèn)為，由高房?jī)r(jià)導(dǎo)致的銷售業(yè)績(jī)下降，直接影響了整個(gè)行業(yè)員工的錢袋子。
而具體到與薪酬相關(guān)的學(xué)歷方面，從絕對(duì)值來(lái)看，除MBA薪酬略高于博士外，仍然是學(xué)歷越高，薪酬越高。數(shù)據(jù)顯示，MBA的平均年度總薪酬為165909元，博士164188元、碩士(不含MBA)122552元、本科70964元、大專40102元、大專以下21567元。
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