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調(diào)查:應(yīng)屆生薪酬下降趨緩 碩本薪酬差距縮小
中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.com.cn  2007 年 09 月 10 日 
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本報訊 (記者程軍)目前,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都已走上了各自工作崗位。一家權(quán)威人力咨詢機構(gòu)日前發(fā)布了對2007屆畢業(yè)生起薪的調(diào)查,結(jié)果顯示畢業(yè)生薪酬降幅趨緩,其中金融、IT行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)起薪逆勢上升。

畢業(yè)生薪酬降幅趨緩

隨著國家就業(yè)政策的調(diào)整,畢業(yè)生發(fā)展方向多元化,2006~2007年畢業(yè)生薪酬水平的降幅逐漸減小,并趨于平緩,已經(jīng)接近理性的給付狀況。

有關(guān)專家認為,目前的薪酬水平是和畢業(yè)生能力基本相匹配的水平。這種水平將保持一段時間,如果再繼續(xù)降低起薪就會造成畢業(yè)生能力被低估,從而使畢業(yè)生的價格小于價值,這會造成市場上畢業(yè)生供小于求,導(dǎo)致薪酬水平的上漲。

碩本薪酬差距逐漸縮小

調(diào)研發(fā)現(xiàn),今年本科生的薪酬與碩士生還有一定差距,但差距在逐漸縮小。從調(diào)研數(shù)據(jù)來看,碩士生平均起薪高出本科生不到40%,但在5年前,碩士生平均起薪高出本科生為70%左右,甚至在有些行業(yè),其數(shù)字超過100%。這些數(shù)字的變化反映出各用人單位的消費觀逐步產(chǎn)生變化,不再以人、以學(xué)歷定薪,而是以崗定薪,更強調(diào)崗位職責(zé)和員工為用人單位帶來的實際利潤。

金融行業(yè)的平均起薪高

調(diào)查結(jié)果表明,房地產(chǎn)、金融、高科技行業(yè)的畢業(yè)生起薪在一片降聲中逆勢而升。數(shù)據(jù)顯示,在IT業(yè)中,本科生的平均薪酬為2500元,高出平均薪酬的近20%,碩士生較平均薪酬高出15%左右。金融行業(yè)的平均起薪高出近30%。

對于行業(yè)中的一些稀缺職位,如房地產(chǎn)行業(yè)中的建筑設(shè)計師、結(jié)構(gòu)設(shè)計師,金融行業(yè)中的投行人員,高科技中的軟件開發(fā)工程師、項目工程師受供小于求的影響,薪酬也非??捎^。

來源: 楚天都市報

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