簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點一滴的行動和細節(jié)寫出來的。
明年即將走出大學校門的畢業(yè)生，已經(jīng)在忙著準備四處求職，除了準備好簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職還有“5件小事”要做好：
備5個行頭
求職必備的5個行頭是：一個“健康”的E-mail地址，一個穩(wěn)定的電話號碼，一身三件套的套裝，一只公文包，一個求職筆記本。
“健康”的E-mail地址，不應(yīng)該是什么“懶人”、“酷斃了”或者“酷魚”。太個性化的、男歡女愛的、卡通味道太濃的E-mail，都不適合求職用。如果你在找工作，趕緊注冊一個規(guī)規(guī)矩矩的E-mail地址，然后，用上一輩子。
一個穩(wěn)定的幾年不變的手機號碼。我有一個朋友是一位年薪30萬元的資深銷售。我問他有什么竅門可以這么牛？他笑笑說：“都是小事情。比如說，我的電話號碼12年沒有變過，從北京到廣州，又到蘇州，任何一個老客戶都能找到我！每一個電話都是機會?！?/p>
一身三件套的套裝是極其必要的。里面最好是短袖，或者是清涼的長袖。5A寫字樓往往很“變態(tài)”，夏天很冷，冬天很熱。為了讓自己舒服一點，一套可以把外套脫下來的三件套裝，冷熱全不怕。
一只正式的公文包。我見過很多求職者，去面試的時候挎著一個談戀愛用的包包，嗚呼。
一個求職筆記本，你必須準備！每天，把每一個求職步驟記錄下來，當你記滿半本的時候，好的offer自然就來了。
天天練化妝
幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標準，原因有以下幾個方面：
(1)你代表企業(yè)形象；
(2)女人會化妝，男人會穿衣，往往暗示她／他的兩大優(yōu)點：心靈、手巧；
(3)敢于“隆重”裝扮自己的人，比永遠打扮灰暗的人自信得多；
(4)打扮隆重，代表著該應(yīng)聘者對職位的熱忱度。
所以，打扮是否有品位，是每個求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
次次改簡歷
你有幾個版本的簡歷？你發(fā)出去的簡歷是千人一面，還是各有不同？
事實上，如果你的簡歷能很有針對性地適用于每家應(yīng)聘企業(yè)，那么它的“入眼”率將大大提升。比如，在簡歷的頁腳描述自己對企業(yè)的認知，很有加分效果！再不濟，在發(fā)送簡歷之前，草草地把應(yīng)聘單位的企業(yè)口號拷貝到簡歷的頁眉上，你的成功概率也會立刻增加。因此，千萬記住，每次發(fā)送前都要修改簡歷。
周周發(fā)E-mail
所謂周周發(fā)E-mail，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”進行匯報。有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時間想起你的事情來。
在E-mail里，別忘了告訴人家，絕對不要特意回復自己的郵件。
你大可不必擔心自己會打擾“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長的人們在后輩的“掙扎”中會感受到自己的成功與快樂(并非變態(tài))，并且樂于施以援手以更深刻地體會到快樂。不要懷疑這種方法是否有效，去做吧。
找好親密戰(zhàn)友
求職道路上的親密戰(zhàn)友，有兩類人。一類是你所積累的人脈資源，還有一類是也在找工作的人。
人脈資源，其實就是我們中國人特別看重的“關(guān)系網(wǎng)”。在“求職途徑”排行榜上，名列榜首的絕對不是校園招聘或者網(wǎng)上招聘，而是內(nèi)部推薦。據(jù)統(tǒng)計，它的成功率高達50%。
大一的時候，如果你和大四的師兄、師姐以及讀研究生的大師哥、大師姐建立友誼，他們就是你大四就業(yè)時的寶貴資源。大學男生一律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上，往往毫不理會高自己兩級的師姐。反省一下吧，追求師妹是可以理解的，但和師姐建立同志式的友誼也很重要。
第二類親密戰(zhàn)友，是和你一起找工作的同學。和最要好的同學組成求職小組，你會得到很多好處，比如，分頭查找職位資訊；分頭研究招聘單位與崗位；相互模擬面試等等。(楊萃先 顏培程）
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