“2008屆高校畢業(yè)生招聘月”尚未開始，浙江中醫(yī)藥大學(xué)聽力與言語科學(xué)學(xué)院副書記滕賀圓手里的畢業(yè)生名冊上卻已打滿了“√”。昨天上午，她一臉輕松地告訴記者：“截止目前，我們學(xué)院的2008屆畢業(yè)生，百分之六十以上工作有著落了，接下來還有好幾家外企要來招聘，這一屆的就業(yè)率預(yù)計與往年一樣，能達到百分之百?！?/p>
“這么說我們來晚了？”該學(xué)院2006屆畢業(yè)生錢娜君現(xiàn)在已是丹麥某公司的骨干了，原本打算下周來校招聘，聽了滕老師的話不禁有點著急。
“不晚不晚。今年有好幾家醫(yī)院到6月份才來招人，那才真是晚了，我們的2007屆畢業(yè)生早就被訂光了?！彪蠋煱参康?。
在就業(yè)形勢日趨緊張的當(dāng)下，這里的畢業(yè)生為何會如此緊俏？
入學(xué)第一課：照顧聾兒
該校的聽力專業(yè)創(chuàng)辦于2001年，因為是新專業(yè)，前幾屆學(xué)生入學(xué)前大都搞不清楚這門專業(yè)是學(xué)什么的?！坝袑W(xué)生甚至以為聽力專業(yè)是學(xué)外語的?！蓖跤廊A笑著說，“其實，我們主要是培養(yǎng)聽力檢測及相關(guān)儀器配置等方面的人才，將來為有聽力障礙的人群服務(wù)。所以，新生入學(xué)第一課都是在聾兒康復(fù)中心上的，以便他們從進校的第一天起就了解自己的就業(yè)方向——幫助無聲世界的孩子?！?/p>
而在接下來的四年中，每逢雙休日，所有學(xué)生輪流去聾兒康復(fù)中心做義工，一直是該學(xué)院一條不成文的規(guī)定。陪聾兒做游戲、講故事、喂飯，甚至帶他們上廁所，幫著擦屁股……很多大學(xué)生都頭一回照顧人，別說男生了，連細(xì)心的女生也會手忙腳亂。錢娜君回憶說：“我晚上都不敢睡覺，就怕一不留神有孩子蹬了被子著涼?！薄捌鋵嵳f難也不難，只要有愛心、耐心和細(xì)心就可以做到。雖說損失了一些休息日，但我卻從中學(xué)會了和孩子交流，并培養(yǎng)出了愛心、耐心和細(xì)心，這對找工作很有幫助?！?008屆畢業(yè)生任斐剛與一家美國公司簽下了就業(yè)協(xié)議，想起這段經(jīng)歷，感慨良多。
學(xué)校統(tǒng)一印制畢業(yè)生簡介
除了當(dāng)義工，聽力專業(yè)學(xué)生還得參加各種實習(xí)活動，無論是寒暑假還是雙休日，他們的日程表總排得滿滿的，可越是臨近畢業(yè)，他們卻越輕松。眼看其他大學(xué)生忙于制作個人簡歷，聽力專業(yè)2008屆畢業(yè)生卻很悠閑：“老師早在今年5月就替我們打過廣告了——做了一本精美的畢業(yè)生簡介，并寄給各用人單位?！?/p>
上周，該專業(yè)2008屆畢業(yè)生胡永去一家外企應(yīng)聘，沒想到招聘負(fù)責(zé)人將他的個人簡歷暫時放在一邊，而是認(rèn)真研究起了學(xué)院提供的畢業(yè)生簡介?！翱磥砝蠋熖嫖覀兇驈V告，比我們毛遂自薦管用多了。”簽完就業(yè)協(xié)議，胡永樂呵呵地說。
喜事接二連三，成為外企員工的胡永和幾位同學(xué)立刻又被老板帶去了香格里拉飯店共進晚餐?？粗鴮W(xué)生們?nèi)绱伺d奮，王永華給他們醒了醒腦：“五星級飯店的待遇，意味著老板對你們工作有五星級的要求。簽約僅僅是就業(yè)的開始，你們以后應(yīng)該更加努力，讓這家外企成為我們學(xué)院的‘回頭客’，給學(xué)弟學(xué)妹創(chuàng)造就業(yè)機會?！?/p>
就業(yè)后的“售后服務(wù)”
說起招聘單位里的“回頭客”，王永華頗有感觸。三年前，一家美國公司來該學(xué)院招聘，剛巧大多數(shù)畢業(yè)生已被用人單位所訂，該公司最終是簽下了僅剩的4名畢業(yè)生，然而一年后這4名學(xué)生沒有一名留下，該公司也沒再來聽力專業(yè)招聘。“我這才明白就業(yè)不是一錘子買賣，不能把學(xué)生推出算數(shù)，一定要讓學(xué)生去合適的崗位，做好售后服務(wù)，才能吸引‘回頭客’，形成就業(yè)的良性循環(huán)。”王永華總結(jié)道。 (沈蒙和）
|
