一場全省范圍的招聘會(huì)在５個(gè)小時(shí)的雙選時(shí)間里，東部城市的一些用人單位能收到１０００多份簡歷，而西部城市的個(gè)別崗位卻一直無人問津。
１５日，山東省冬季大型人才交流會(huì)在濟(jì)南舉行，到場的２００多家企業(yè)不乏知名企業(yè)，而實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)多集中在省會(huì)和半島都市圈內(nèi)，所提供的崗位也成了眾多畢業(yè)生爭相追 逐的對象。山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)生高躍將自己事先準(zhǔn)備的十多份簡歷無一例外地投向了青島、威海兩地的企業(yè)。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，本次招聘會(huì)上地域間的招聘形勢差異明顯，青島、煙臺、威海等沿海地區(qū)招聘攤位前普遍出現(xiàn)了求職者“扎堆”的現(xiàn)象。青島市某企業(yè)一上午就收到了１０００多份簡歷，而他們的崗位需求人數(shù)卻只有９人。
而在西部一些中小型企業(yè)的招聘臺前，應(yīng)聘者明顯少了許多。一些用人單位盡管使出比較新穎的招聘手段，比如使用以宣傳片為主的多媒體宣傳，甚至有招聘人員站到展臺上現(xiàn)場演說，但還是難以吸引眾多的應(yīng)聘者。
對此，省人才交流中心有關(guān)人士表示，這一方面反映出城市之間人才吸引力的強(qiáng)弱，另一方面也折射出求職者更加關(guān)注未來發(fā)展機(jī)會(huì)的心態(tài)。（記者 董釗 通訊員 袁海濤）
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