公務(wù)員報(bào)考何以一年更比一年"擠"
資料圖片：2008年3月23日，在2008年山東省公務(wù)員招錄考試濰坊職業(yè)學(xué)院考點(diǎn)，考生們走進(jìn)考場。當(dāng)日，2008年山東省公務(wù)員招錄考試開考。今年山東省有28萬多人報(bào)考全省各級(jí)公務(wù)員。新華社發(fā)
有些老話題年年要談，多少有些無奈。公務(wù)員報(bào)考火暴就是其中之一。
數(shù)據(jù)為證：2009年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名，報(bào)考審查通過人數(shù)達(dá)97萬余人，各職位平均競爭比例為73：1，最熱門職位的競爭率首次超過4000：1。預(yù)計(jì)報(bào)考總?cè)藬?shù)將突破百萬，大幅超過2008年的80萬大關(guān)。歷史數(shù)據(jù)顯示，近三年投考公務(wù)員的年輕人每年遞增20萬。
也許，這是好事啊，公務(wù)員不就是“為人民服務(wù)”嗎，這么多人搶著為我們服務(wù)，多好呀！
然而，“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。公務(wù)員報(bào)名人數(shù)屢創(chuàng)新高，又折射了怎樣的世態(tài)？警示了哪些積弊？我們不妨一起捋捋。
“香餑餑”香在哪
“國家公務(wù)員考試以考選人，體現(xiàn)公平公正，也能夠提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)?！薄段靼餐韴?bào)》的這篇評(píng)論可謂中正，它同時(shí)不無擔(dān)憂地指出，“中國官民比例以及GDP供養(yǎng)財(cái)政人員的量化指標(biāo)向來是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，大部分的民意認(rèn)為中國吃財(cái)政飯的人太多，行政效率太過低下，公務(wù)員正常的退出機(jī)制不夠健全?！?/p>
現(xiàn)代服務(wù)型政府，公務(wù)員應(yīng)是標(biāo)準(zhǔn)的“公仆”意識(shí)。不幸的是，讓人趨之若鶩，恐怕是“?！倍幢厥恰捌汀薄?/p>
《中國青年報(bào)》的調(diào)查可做參考：77.0%的人認(rèn)為公務(wù)員熱是因?yàn)楣珓?wù)員是“鐵飯碗”，穩(wěn)定；73.2%的人看中公務(wù)員福利待遇好，上升空間大；59.9%的人認(rèn)為與其他職業(yè)相比公務(wù)員工作更輕松。
擱在今年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這些好處就更是好得沒辦法。
一個(gè)崗位正常的情況是，享受好處也應(yīng)該有它受制約的地方，這樣的話，它的吸引力應(yīng)該也是中等系數(shù)，如果吸引力超強(qiáng)，說明好處與責(zé)任不對(duì)等。
中國網(wǎng)的一篇評(píng)論就認(rèn)為，面對(duì)鋪天蓋地殺來的考生，國家應(yīng)該思考擠壓掉附著在公務(wù)員光環(huán)下的諸多不應(yīng)有的“特權(quán)、特利”。也可以考慮在經(jīng)濟(jì)形勢不好的時(shí)候，進(jìn)行公務(wù)員裁員或者減少錄用人員。
另外，公務(wù)員和為官者也應(yīng)相對(duì)區(qū)分開來，一名官員當(dāng)然可以是公務(wù)員成長起來的，但不應(yīng)是唯一渠道。一個(gè)人從事別的行業(yè)，如果他想成為一名官員，社會(huì)也應(yīng)該有公正的渠道供他“敲門”。
創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳讓大學(xué)生別無選擇
受過高等教育的年輕人是國家創(chuàng)新能力的后備軍，大學(xué)生如果不愿也不敢創(chuàng)業(yè)，只想著鐵飯碗，中國的創(chuàng)新前景堪憂。
本月初，世界經(jīng)濟(jì)論壇公布的全球競爭力排名，中國大陸居第30位。《南方都市報(bào)》的社論注意到這樣一條新聞，并指出，一個(gè)社會(huì)中教育水平最高、最具創(chuàng)造能力的一群人都去當(dāng)官，而靠其他人供養(yǎng)，這樣的社會(huì)哪有創(chuàng)新能力呢？
《燕趙都市報(bào)》則引用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾斯提出的兩個(gè)概念展開它的評(píng)論，這兩個(gè)概念是“生產(chǎn)性努力”與“分配性努力”。評(píng)論認(rèn)為，越來越多的人加入了“分配性努力”的隊(duì)伍，而非“生產(chǎn)性努力”的隊(duì)伍，這對(duì)整個(gè)社會(huì)來說，是一種警醒。個(gè)別職位由于不具有權(quán)力價(jià)值而沒有吸引力，在報(bào)考中幾乎無人問津，這也證明了“考碗族”對(duì)“分配性努力”的熱衷。
當(dāng)然，正如有評(píng)論指出的，大學(xué)生們依照法律和憑借自己的本事博弈金飯碗，也是人性中趨利避害的本能，無可厚非。不過是否也意味著社會(huì)給他們提供的可選擇范圍太小了？另外，如果整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不盡如人意，大學(xué)生不放棄創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想又如何？
對(duì)此，《上海商報(bào)》的評(píng)論提出希望：在紀(jì)念改革開放30周年的今天，我們有必要重新營造一個(gè)鼓勵(lì)有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才積極“下?！眲?chuàng)業(yè)或投身科技、人文、藝術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域的制度環(huán)境和輿論氛圍。
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