廠務(wù)公開(kāi)向縱深發(fā)展 滬80%國(guó)有企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將公開(kāi)收入
圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題，廠務(wù)公開(kāi)民主管理在協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解利益矛盾中的積極作用將得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
記者日前從市總工會(huì)獲悉，本市今年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作將針對(duì)國(guó)有、集體及其控股企事業(yè)單位，非公有制企業(yè)以及轉(zhuǎn)改制企業(yè)的不同情況，在領(lǐng)導(dǎo)收入公開(kāi)、涉及職工切實(shí)利益制度公開(kāi)、改制工作規(guī)范民主程序上尋求突破。
國(guó)有企事業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)人員收入公開(kāi)實(shí)施率達(dá)到80％以上
今年，貫徹新修訂的《公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有資產(chǎn)控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司要在年內(nèi)率先建立職工董、監(jiān)事制度，保證董事會(huì)中至少有一名職工董事，監(jiān)事會(huì)中職工監(jiān)事人數(shù)比例不少于三分之一。
而本市國(guó)有、集體及其控股企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員收入公開(kāi)實(shí)施率至今年底要力爭(zhēng)達(dá)到80％以上。據(jù)了解，企事業(yè)單位將全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入與企業(yè)效益掛鉤、與職工收入增長(zhǎng)掛鉤的考核制度，通過(guò)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部收入公開(kāi)，促進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度的建立健全，在集體合同中明確職工工資隨企業(yè)效益增長(zhǎng)正常浮動(dòng)，并逐步量化職工工資增長(zhǎng)幅度。
非公企業(yè)：所有企業(yè)要進(jìn)行“六公開(kāi)”
據(jù)悉，按照非公有制企業(yè)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的要求，所有企業(yè)都要公開(kāi)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)金和外來(lái)務(wù)工人員綜合保險(xiǎn)金繳納情況；企業(yè)執(zhí)行國(guó)家和政府規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂及履行情況；企業(yè)制定的涉及職工利益的各類(lèi)規(guī)章制度；企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù)；涉及職工權(quán)益的其他事項(xiàng)。
但是這項(xiàng)工作在實(shí)際推進(jìn)中遇到很大阻力，為此，市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組已著手制訂工作意見(jiàn)，研究推進(jìn)策略，力爭(zhēng)年內(nèi)有60％的非公企業(yè)實(shí)行“六公開(kāi)”制度，以切實(shí)維護(hù)和保障職工最直接、最基本的各項(xiàng)權(quán)益。
此外，本市還將擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)民主管理的覆蓋面，力求今年非公企業(yè)職工民主管理的實(shí)施率達(dá)到已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的85％，其中，實(shí)行職代會(huì)制度的非公企業(yè)達(dá)到60％以上。
轉(zhuǎn)改制企業(yè)：改制堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”
轉(zhuǎn)改制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重點(diǎn)，將是強(qiáng)化堅(jiān)持公開(kāi)制度和規(guī)范民主程序。要求堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”，即企業(yè)改制政策、改制方案、資產(chǎn)評(píng)估、債權(quán)債務(wù)和涉及職工切身利益的其他重大事項(xiàng)，都必須及時(shí)向職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督；必須依法規(guī)范職代會(huì)對(duì)改制方案的審議權(quán)和資產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)；凡改制方案中涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須提交職代會(huì)審議通過(guò)，從而切實(shí)加強(qiáng)改制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。
要通過(guò)強(qiáng)化上級(jí)主管部門(mén)和工會(huì)對(duì)所屬企業(yè)改制工作的前期參與和指導(dǎo)監(jiān)督；強(qiáng)化企業(yè)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、國(guó)資轉(zhuǎn)讓情況向職工公開(kāi)，提交職代會(huì)審議；強(qiáng)化職代會(huì)的規(guī)范召開(kāi)和民主程序的履行等三個(gè)工作環(huán)節(jié)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。作者:滕鶯鶯 張路
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