中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月12日在京發(fā)布《2008?中國企業(yè)家隊(duì)伍成長與發(fā)展十五年調(diào)查綜合報(bào)告（上）》。這份3萬多字極具參考價(jià)值的調(diào)查綜合報(bào)告，以改革開放30年為主要背景，系統(tǒng)盤點(diǎn)了15年來中國企業(yè)家隊(duì)伍的成長發(fā)展軌跡和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變遷歷程。
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場
與會(huì)代表在認(rèn)真翻閱報(bào)告
中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)秘書長李蘭發(fā)布調(diào)查結(jié)果
據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)秘書長李蘭介紹，這一調(diào)查綜合報(bào)告分為上下兩篇。本次發(fā)布的報(bào)告上篇，主題為企業(yè)家面臨的新使命、新的素質(zhì)要求以及對(duì)社會(huì)的新期望。下篇將于今年9月發(fā)布，主題為改革開放三十年企業(yè)家成長與中國的市場化進(jìn)程。
今年我國將迎來改革開放30周年。中國企業(yè)家是改革開放的探路者，同時(shí)也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革的重要力量。經(jīng)過30年的變遷，中國經(jīng)濟(jì)正在轉(zhuǎn)向新的發(fā)展模式，企業(yè)也面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
李蘭說，當(dāng)前系統(tǒng)總結(jié)和思考企業(yè)家在價(jià)值觀念與事業(yè)追求、學(xué)習(xí)成長與能力素質(zhì)等方面的發(fā)展變化，了解他們的期望與建議，把握企業(yè)家隊(duì)伍成長和發(fā)展規(guī)律，對(duì)于更好地發(fā)揮企業(yè)家群體對(duì)企業(yè)持續(xù)成長、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的作用，具有十分重要的意義。
“這份報(bào)告基于中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者15年的連續(xù)跟蹤調(diào)查，為這種總結(jié)和思考提供了豐富的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，充分揭示了企業(yè)家群體對(duì)于創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)的變化過程?！眹鴦?wù)院研究室工交司司長陳全生說。
據(jù)介紹，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)自1993年成立以來，遵循“長期、客觀、高效、無償”的工作原則，堅(jiān)持進(jìn)行每年一度的企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查，每年選擇不同主題，深入研究和把握企業(yè)家隊(duì)伍的變化情況和成長發(fā)展規(guī)律。樣本選取方面，以全國范圍內(nèi)的企業(yè)為調(diào)查總體，以企業(yè)法人代表為主的企業(yè)經(jīng)營者群體為調(diào)查對(duì)象，按企業(yè)的行業(yè)、規(guī)模分布進(jìn)行分層等比例隨機(jī)抽樣，每年回收問卷數(shù)量介于2400至5600份之間，有效回收率介于28至38%之間。調(diào)查問卷大多由企業(yè)法定代表人填答，保證了回收問卷的質(zhì)量。
中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)是由國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心、國務(wù)院研究室工交貿(mào)易研究司、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)企業(yè)分配局、國家統(tǒng)計(jì)局國民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部共同發(fā)起組織，于1993年由國務(wù)院發(fā)展研究中心批準(zhǔn)成立的調(diào)查機(jī)構(gòu)。
中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)每年例行發(fā)布的調(diào)查報(bào)告為政府決策提供科學(xué)依據(jù)，為理論研究提供實(shí)證數(shù)據(jù)，為中國企業(yè)家隊(duì)伍的健康成長提供支持，得到了廣大企業(yè)界的積極響應(yīng)，受到了社會(huì)各方面的廣泛關(guān)注。
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