調查顯示：中國企業(yè)家對自身認同度提高 但承受較大壓力
中國企業(yè)家調查系統(tǒng)4月12日在京發(fā)布的《2008?中國企業(yè)家隊伍成長與發(fā)展十五年調查綜合報告（上）》顯示，企業(yè)經營者對自身認同度顯著提高，他們也表示，為事業(yè)發(fā)展付出了很大代價、承受著很大壓力。
企業(yè)經營者對自己壓力的感受（%）
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壓力很大
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壓力較大
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壓力較小
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沒有壓力
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壓力很大＋壓力較大
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2007年
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23.6
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63.9
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11.1
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1.4
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87.5
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2006年
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24.5
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62.8
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11.6
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1.1
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87.3
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2005年
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25.7
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60.8
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12.2
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1.3
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86.5
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調查顯示，企業(yè)經營者對自身素質的評價顯著提高。2002年僅有10.1%的被調查者認為企業(yè)家隊伍的整體素質“非常高”或“比較高”，到2007年，這一比重已經上升到30%，提高了19.9個百分點。
企業(yè)經營者積極肯定企業(yè)家對促進中國改革與發(fā)展的作用，調查發(fā)現(xiàn)，超過八成的企業(yè)經營者認為，企業(yè)家在創(chuàng)造社會財富、提高人民生活水平、促進社會就業(yè)、提升中國的國際競爭力等方面作用“很大”或“比較大”。
調查還顯示，企業(yè)經營者也認為，他們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展付出了很大代價、承受著很大的壓力。關于“在現(xiàn)在的生活中哪些東西您最不能放棄”，2003年、2004年連續(xù)兩年有80%以上的企業(yè)經營者將“事業(yè)”排在第一位，超過了“健康”與“家庭”選項。2005年、2006年和2007年的調查同時顯示，有超過80%的企業(yè)經營者感到壓力“很大”或“較大”。2007年的調查顯示，有50%以上的企業(yè)經營者認為“大量透支時間和精力”、“承受很大的心理壓力”、“對家庭/親人關照不夠”是他們付出的最大的代價。但在承受較大壓力的同時，企業(yè)家的幸福感略有上升，2005至2007年的調查顯示，企業(yè)家對自己的幸福感的評分分別為72.8、73.4和74.6（百分制）。（葉娜娜）
中國企業(yè)家調查系統(tǒng)發(fā)布的《2008?中國企業(yè)家隊伍成長與發(fā)展十五年調查綜合報告（上）》，以改革開放30年為主要背景，立足15年系統(tǒng)調查結果，全面回顧盤點了15年來中國企業(yè)家隊伍的成長發(fā)展軌跡和企業(yè)經營環(huán)境變遷歷程。
1993年成立的中國企業(yè)家調查系統(tǒng)，是由國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心、國務院研究室工交貿易研究司、國務院國有資產監(jiān)督管理委員會企業(yè)分配局、國家統(tǒng)計局國民經濟綜合統(tǒng)計司、中國企業(yè)聯(lián)合會研究部共同發(fā)起組織，由國務院發(fā)展研究中心批準成立的調查機構。
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