二、對(duì)機(jī)會(huì)敏銳性的自我評(píng)價(jià)較高，善于捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)
關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在機(jī)會(huì)敏銳性方面的自我評(píng)價(jià)，本次調(diào)查共設(shè)計(jì)了四個(gè)問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)“在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中采用積極主動(dòng)的策略”這一說(shuō)法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者占90.9%，均值為4.44（見(jiàn)表7）。
關(guān)于“在市場(chǎng)環(huán)境不確定時(shí)，戰(zhàn)略決策更趨于謹(jǐn)慎”這一說(shuō)法，表示”非常同意”或“比較同意”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者占85.7%，均值為4.32；
關(guān)于“決策層善于快速抓住瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機(jī)會(huì)”這一說(shuō)法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者占83.4%，均值為4.3；
關(guān)于“決策層總能洞察別人所看不到的市場(chǎng)機(jī)會(huì)”這一說(shuō)法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者占76.3%，均值為4.11。
綜合來(lái)看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)機(jī)會(huì)敏銳性的自我評(píng)價(jià)較高，均值達(dá)到4.3，明顯高于中值3，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者善于并且能夠抓住瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
表7 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)機(jī)會(huì)敏銳性的自我評(píng)價(jià)
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|
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在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中采用積極主動(dòng)的策略
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54.7
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36.2
|
8.0
|
1.0
|
0.1
|
4.44
|
|
在市場(chǎng)環(huán)境不確定時(shí)，戰(zhàn)略決策更趨于謹(jǐn)慎
|
48.8
|
36.9
|
12.4
|
1.3
|
0.6
|
4.32
|
|
決策層善于快速抓住瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
|
50.1
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33.3
|
13.5
|
2.5
|
0.6
|
4.30
|
|
決策層總能洞察別人所看不到的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
|
40.8
|
35.5
|
18.9
|
3.9
|
0.9
|
4.11
|
分組來(lái)看，對(duì)機(jī)會(huì)敏銳性的自我評(píng)價(jià)，不同性別、年齡、學(xué)歷、規(guī)模和所有制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者存在明顯的差異，其中女性、55歲以上、大專以下、大中型企業(yè)、股份有限公司和私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者對(duì)機(jī)會(huì)敏銳性的自我評(píng)價(jià)相對(duì)較高，均值在4.32～4.45之間（見(jiàn)表8）。
在機(jī)會(huì)敏銳性的具體分項(xiàng)中，對(duì)“決策層善于快速抓住瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機(jī)會(huì)”這一說(shuō)法，55歲以上、大專學(xué)歷、大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)相對(duì)較高；
關(guān)于“在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中采用積極主動(dòng)的策略”這一說(shuō)法，女性、55歲以上、高中以下、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)相對(duì)較高；
關(guān)于“在市場(chǎng)環(huán)境不確定時(shí)，戰(zhàn)略決策更趨于謹(jǐn)慎”這一說(shuō)法，女性、55歲以上、高中以下、中小型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、非高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)相對(duì)較高；
關(guān)于“決策層總能洞察別人所看不到的市場(chǎng)機(jī)會(huì)”的這一說(shuō)法，女性、中型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)相對(duì)較高（見(jiàn)表9）。
表8 機(jī)會(huì)敏銳性的分值及分組比較
|
|
均值
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P值
|
LSD差異
|
|
總體
|
4.30
|
|
|
|
男 ①
|
4.30
|
0.000
|
①＜②
|
|
女 ②
|
4.45
|
|
44歲及以下 ①
|
4.25
|
0.000
|
①＜③；①＜④；②＜④；③＜④
|
|
45～49歲 ②
|
4.29
|
|
50～54歲 ③
|
4.31
|
|
55歲及以上 ④
|
4.37
|
|
高中及以下 ①
|
4.35
|
0.000
|
①＞③；①＞④；②＞③；②＞④
|
|
大專 ②
|
4.35
|
|
大學(xué)本科 ③
|
4.26
|
|
研究生及以上 ④
|
4.23
|
|
大型企業(yè) ①
|
4.32
|
0.000
|
②＞③
|
|
中型企業(yè) ②
|
4.34
|
|
小型企業(yè) ③
|
4.27
|
|
國(guó)有企業(yè) ①
|
4.24
|
0.000
|
①＜②；①＜③；①＜④；
②＞⑤；③＞④；③＞⑤
|
|
私營(yíng)企業(yè) ②
|
4.33
|
|
股份有限公司 ③
|
4.38
|
|
有限責(zé)任公司 ④
|
4.30
|
|
外商及港澳臺(tái)投資企業(yè) ⑤
|
4.25
|
表9 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)機(jī)會(huì)敏銳性的認(rèn)同程度及分組比較（均值）
|
|
決策層善于快速
抓住瞬息萬(wàn)變的
市場(chǎng)機(jī)會(huì)
|
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中
采用積極主動(dòng)的
策略
|
在市場(chǎng)環(huán)境不確定時(shí)，戰(zhàn)略決策
更趨于謹(jǐn)慎
|
決策層總能洞察
別人所看不到的
市場(chǎng)機(jī)會(huì)
|
|
總體
|
4.30
|
4.44
|
4.32
|
4.11
|
|
男
|
4.30
|
4.44
|
4.31
|
4.11
|
|
女
|
4.39
|
4.55
|
4.50
|
4.26
|
|
P值
|
0.072
|
0.014
|
0.000
|
0.013
|
|
44歲及以下
|
4.21
|
4.38
|
4.26
|
4.08
|
|
45～49歲
|
4.27
|
4.44
|
4.31
|
4.12
|
|
50～54歲
|
4.32
|
4.46
|
4.31
|
4.11
|
|
55歲及以上
|
4.38
|
4.50
|
4.40
|
4.16
|
|
P值
|
0.000
|
0.000
|
0.000
|
0.080
|
|
高中及以下
|
4.32
|
4.48
|
4.43
|
4.13
|
|
大專
|
4.35
|
4.48
|
4.37
|
4.15
|
|
大學(xué)本科
|
4.26
|
4.40
|
4.23
|
4.08
|
|
研究生及以上
|
4.22
|
4.37
|
4.20
|
4.07
|
|
P值
|
0.000
|
0.000
|
0.000
|
0.063
|
|
大型企業(yè)
|
4.36
|
4.47
|
4.22
|
4.13
|
|
中型企業(yè)
|
4.35
|
4.48
|
4.33
|
4.15
|
|
小型企業(yè)
|
4.24
|
4.41
|
4.33
|
4.08
|
|
P值
|
0.000
|
0.001
|
0.007
|
0.019
|
|
國(guó)有及國(guó)有控股公司
|
4.30
|
4.41
|
4.21
|
4.02
|
|
民營(yíng)企業(yè)
|
4.31
|
4.45
|
4.36
|
4.15
|
|
P值
|
0.611
|
0.117
|
0.000
|
0.000
|
|
高新技術(shù)企業(yè)
|
4.26
|
4.45
|
4.25
|
4.16
|
|
非高新技術(shù)企業(yè)
|
4.31
|
4.44
|
4.34
|
4.11
|
|
P值
|
0.051
|
0.651
|
0.000
|
0.069
|
|
