隨著加薪政策出臺(tái)，富士康與本田的難題，似乎有了皆大歡喜的苗頭：企業(yè)正常生產(chǎn)已經(jīng)恢復(fù)，職工福利得到相應(yīng)提高。富士康、本田的處理方案具有一定范本意義，畢竟有同樣難題的企業(yè)不少，但是否都能以加薪解決，可能言之過(guò)早，畢竟這里有產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的整體考量
“本田和富士康的大幅加薪，在牢不可破的工薪界限上打開(kāi)了缺口，這必將逐步影響其他企業(yè)?！睆B門(mén)大學(xué)中國(guó)能源經(jīng)濟(jì)研究中心主任林伯強(qiáng)表示，這或許是新勞工時(shí)代將來(lái)臨的一種信號(hào)。
本田、富士康帶頭加薪
日前，本田罷工事件終于以皆大歡喜的方式結(jié)束：6月4日晚，本田勞資雙方達(dá)成協(xié)議，工人的工資在1544元的基礎(chǔ)上，增加500元，加薪幅度由5月31日的24%，提高至33%。
據(jù)了解，本田的加薪方案為300元基本工資+66元補(bǔ)貼+134元特別獎(jiǎng)，特別獎(jiǎng)要年底發(fā)，特別獎(jiǎng)不和年終獎(jiǎng)沖突，年終獎(jiǎng)最少還是雙薪。這比本田的原加薪方案多了每月134元特別獎(jiǎng)。
和本田加薪方案相比，經(jīng)歷接連“跳樓門(mén)”的富士康顯得更大方一些。
除了在6月2日宣布員工整體薪資水平提升30%外，據(jù)新華社昨日?qǐng)?bào)道，富士康將執(zhí)行“周休一”制度，即每周每個(gè)員工至少休息一天。另?yè)?jù)媒體報(bào)道，煙臺(tái)富士康已經(jīng)確定為其8萬(wàn)名職工繳納住房公積金。
加薪潮或?qū)⒅?/strong>
“本田和富士康的加薪雖然屬于被迫和無(wú)奈，但也充分說(shuō)明，現(xiàn)有勞資關(guān)系迫切需要改善?！睎|南大學(xué)法學(xué)院律師張馬林表示，從本田罷工事件可以看出，新一代勞工大多是懂法律的，有著更高的覺(jué)悟，他們敢于與外資企業(yè)據(jù)理力爭(zhēng)、保護(hù)自己的合法權(quán)益。
張馬林表示，從改革開(kāi)放至今，雖然我國(guó)廣大勞工的絕對(duì)收入有所增長(zhǎng)，但其增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上外資在華的利潤(rùn)增加速度，改善工作環(huán)境，增進(jìn)自我福利，漸漸已成為新時(shí)代勞工的自覺(jué)意識(shí)。
林伯強(qiáng)表示，富士康和本田的加薪影響，首先會(huì)逐漸波及大型在華外資及其他中小企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，由于工資大幅提升，將大大增加成本，恐怕企業(yè)一時(shí)難以承受。據(jù)了解，初步估計(jì)，富士康加薪30%，一年將增加人力成本約22.81億元。
“富士康加薪將對(duì)其他臺(tái)資企業(yè)造成較大的壓力，不過(guò)，其他企業(yè)應(yīng)該不會(huì)立即效仿?！币晃皇煜づ_(tái)資企業(yè)的王先生表示，臺(tái)商在各地都有商會(huì)，他們有一致的“攻守聯(lián)盟”，如果一家企業(yè)加薪，會(huì)受到商會(huì)集體施壓。不過(guò)，王先生表示，雖然臺(tái)資企業(yè)不愿意加薪，但由于工資較低，許多企業(yè)招不到工人，生產(chǎn)訂單常常難以按時(shí)完成?，F(xiàn)在招工問(wèn)題成了許多臺(tái)資企業(yè)最頭痛的問(wèn)題之一。
據(jù)悉，人力資源與社會(huì)保障部正在制定《工資條例》。有專(zhuān)家也表示，我國(guó)實(shí)施國(guó)民收入倍增計(jì)劃時(shí)機(jī)成熟。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移壓力加大
“加薪將增加企業(yè)成本，我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的壓力將加大?！绷植畯?qiáng)表示，中國(guó)是制造業(yè)大國(guó)，這在很大的程度要?dú)w功于豐富低廉的勞動(dòng)力資源，不過(guò)，隨著中國(guó)員工的自我保護(hù)意識(shí)加強(qiáng)，加薪將成為一種長(zhǎng)期趨勢(shì)，這也將導(dǎo)致中國(guó)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)逐步削弱，產(chǎn)業(yè)向周邊國(guó)家和地區(qū)轉(zhuǎn)移的壓力逐步加大。
不過(guò)，林伯強(qiáng)同時(shí)強(qiáng)調(diào)，勞工工資的增加，將增加國(guó)內(nèi)的消費(fèi)能力，有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，也有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。
“一旦成本優(yōu)勢(shì)喪失，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)就會(huì)向東南等地轉(zhuǎn)移?！贝饲?，天虹紡織集團(tuán)董事會(huì)主席洪天祝接受《國(guó)際金融報(bào)》專(zhuān)訪時(shí)就表示，人民幣升值、民工荒、工資上升在不斷沖擊著我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。洪天祝甚至預(yù)測(cè)稱(chēng)，如果不好好應(yīng)對(duì)，也許用不了20年，中國(guó)的紡織業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就將向東南地區(qū)傾斜。(傅光云)
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