“病有所醫(yī)”是13億中國民眾的殷切期盼，也是責任政府不懈努力的目標。然而，受制于體制、經(jīng)費等深層次的問題，醫(yī)改的步伐仍顯沉重。日前，衛(wèi)生部部長陳竺在參加全國政協(xié)農(nóng)工黨分組討論時，坦言目前醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部在推動醫(yī)改的積極性上存在不足，并表示“現(xiàn)在還不是衛(wèi)生部高調(diào)的時候，要做‘老黃牛’，還要準備挨社會十年至二十年的批評?！?/p>
此言一出，民眾疑竇頓生。是陳竺的話不夠豪邁嗎？不是。換成一般人，誰有“準備挨二十年批評”的氣魄！是陳竺的話不夠誠懇嗎？非矣。否則，他也不會坦言醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部對醫(yī)改積極性不足。
民眾之所以失望，不僅是對醫(yī)改“只聞樓梯響、不見人下來”產(chǎn)生了高度“審美疲勞”，而且對醫(yī)改方案“猶抱琵琶半遮面”心存隔膜。
既然能把醫(yī)改推到風頭浪尖，衛(wèi)生部在“準備挨二十年批評之前”，是否能夠深入了解民意，聽聽民眾究竟是想批評你、還是有其他的想法和意愿？
由于醫(yī)療體制改革涉及每個公民的切身利益，因而民眾希望了解更多詳情并期待能夠廣泛參與。在今年初召開的全國衛(wèi)生工作會議上，衛(wèi)生部部長陳竺指出，圍繞醫(yī)療體制改革的重大問題，有關改革指導意見和配套文件已基本形成。但這一“重大利好”，時至今日卻不見公布，民眾仍舊無法了解更多細節(jié)，更不要說廣泛參與提出自己的意見和建議了。
與醫(yī)改中民意表達的孱弱相比，《勞動合同法》從出臺到年休假制度改革措施的確定，整個過程中對民意的尊重堪稱典范。同樣是與每位公民自身利益息息相關，《勞動合同法》的決策者廣泛咨詢?nèi)w公民的意見，集聚民智；而作為利益相關人的廣大民眾，在這一過程中也體現(xiàn)了前所未有的參與熱情，獻計獻策。
事實證明，由于民意在決策過程中得到了極大的體現(xiàn)，因而在此基礎上形成的國家政策和法律，最終獲取了相當高的社會認同度。同時，決策者在與民眾的互動、磨合中，也得以作出符合大多數(shù)人利益的科學決策?？梢哉f，在民主、開放的過程中，決策者和民眾實現(xiàn)了難得可貴的共贏。實踐充分證明，廣泛征集吸納民意的決策，才是最符合民意期待、最科學民主的決策。
值得高興的是，溫家寶總理在政府工作報告中說，國務院將就改革方案向社會公開征求意見?？磥?，民眾期待醫(yī)改更快更透明，已經(jīng)得到了高層決策者的認可。接下來，就看執(zhí)行者能否把總理的承諾和民眾的期待又好又快地落到實處了。
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