中組部副部長、人事部部長尹蔚民日前在接受《學習時報》記者采訪時表示，五年來，在黨中央、國務院和地方各級黨委、政府的領導下，全國各級人事部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立科學人才觀和正確政績觀，大力實施人才強國戰(zhàn)略，各項工作取得了顯著成效。
尹蔚民指出，事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革取得重要進展。分類推進事業(yè)單位人事制度改革，先后出臺了七大行業(yè)事業(yè)單位人事制度改革實施意見，建立了30個改革試點聯(lián)系點。大力推行人員聘用制度，全國60%左右的事業(yè)單位實行了聘用制度，70%左右的事業(yè)單位工作人員簽訂了聘用合同，事業(yè)單位用人機制逐步轉換。
他說，實行公開招聘制度，2006年以來，有305.8萬人參加公開招聘，實際聘用54.4萬人，事業(yè)單位進人行為逐步規(guī)范。全面啟動崗位設置工作，事業(yè)單位人事管理開始由身份管理向崗位管理轉變。積極推進事業(yè)單位人事管理立法。全面總結建國以來職稱工作經驗，初步研究形成了深化職稱制度改革的總體思路。開展了工程師和中小學教師職稱制度改革試點，調整了職稱外語考試政策，提出了清理規(guī)范職業(yè)資格的意見，新建26項專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。(中國網）
|
