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人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民 中國(guó)網(wǎng) 宗超攝
中國(guó)網(wǎng)3月7日訊人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議記者會(huì)上就“當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。他在談到富士康等企業(yè)發(fā)生的一系列有關(guān)員工福利的問題時(shí)表示,有一些外資企業(yè)還存在著一些問題,比如說超時(shí)加班的問題,比如說一線的工人工資偏低的問題,比如說缺少人文關(guān)懷的問題等等。對(duì)這些問題,中國(guó)政府的相關(guān)部門和工會(huì)都在加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
尹蔚民說,中國(guó)改革開放以來,吸引了一批外資。外資企業(yè)為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn),也起到了積極的推動(dòng)作用。外資企業(yè)總體上在用工方面是遵守中國(guó)的法律法規(guī),按照中國(guó)相關(guān)的法律,包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等,注重維護(hù)工人的合法權(quán)益,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的用工管理。
當(dāng)然我們也注意到,有一些企業(yè)還存在著一些問題,比如說超時(shí)加班的問題,比如說一線的工人工資偏低的問題,比如說缺少人文關(guān)懷的問題等等。對(duì)這些問題,中國(guó)政府的相關(guān)部門和工會(huì)都在加強(qiáng)監(jiān)督和管理。我們主要的措施:第一,進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī);第二,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工監(jiān)督和檢查,特別是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門,對(duì)企業(yè)違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)行為進(jìn)行嚴(yán)厲的查處;第三,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo),督促企業(yè)改善工人生產(chǎn)生活條件,加強(qiáng)人文關(guān)懷;第四,加大宣傳,創(chuàng)造一個(gè)良好的用工環(huán)境。
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