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西藏自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)

2011年04月13日15:33 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關(guān)鍵詞: 人才工作 人才培養(yǎng)模式 現(xiàn)代大學(xué)制度 城鎮(zhèn)教師 中小學(xué)骨干教師 專業(yè)社會工作 人才評價(jià)

為全面貫徹落實(shí)中央第五次西藏工作座談會精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,著眼于為到2020年同全國一道實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)提供人才保證,根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》和全國人才工作會議精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本規(guī)劃綱要。

一、人才發(fā)展現(xiàn)狀與面臨的形勢

自治區(qū)黨委、政府歷來高度重視人才工作,堅(jiān)持把人才資源作為第一資源,提出了一系列加強(qiáng)人才工作的政策措施,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才保障。進(jìn)入新世紀(jì)特別是2003年第一次全國人才工作會議以來,自治區(qū)黨委、政府在推動(dòng)科教興藏戰(zhàn)略的同時(shí),作出了實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重大決策,制定出臺了《關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的意見》、《西藏自治區(qū)2004—2010年人才資源開發(fā)規(guī)劃綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,進(jìn)一步明確了人才工作的總體要求、方針原則、目標(biāo)任務(wù)和政策措施。各級黨委、政府緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷深化干部人事制度改革,積極探索以市場為導(dǎo)向的人才工作新機(jī)制,人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效。全區(qū)人才總量穩(wěn)步增長,人才綜合素質(zhì)不斷提高,尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍日益濃厚,黨管人才工作格局初步形成。目前,全區(qū)人才資源總量26.9萬人,占全區(qū)總?cè)丝诘?.3%,其中具有本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才3.8萬人,有中國工程院院士和國家杰出專業(yè)技術(shù)人才3人、國家百千萬人才工程人選10人、享受國務(wù)院特殊津貼專家230人,享受自治區(qū)特殊津貼專家15人和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人126人。

同時(shí),必須清醒認(rèn)識到,當(dāng)前我區(qū)人才發(fā)展總體水平與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要還存在較大差距:人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng);人才結(jié)構(gòu)和分布不盡合理,服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的衛(wèi)生、農(nóng)技、畜牧等實(shí)用人才嚴(yán)重短缺;經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的應(yīng)用開發(fā)型人才緊缺,高層次創(chuàng)新型人才匱乏;人才培養(yǎng)模式相對滯后,高等教育學(xué)科專業(yè)設(shè)置與跨越式發(fā)展和長治久安要求有一定差距;人才優(yōu)先發(fā)展理念還沒有普遍確立;人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除,人才發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化;人才資源開發(fā)投入力度有待進(jìn)一步加大,市場配置人力資源的基礎(chǔ)性作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

中央第五次西藏工作座談會的召開,為我區(qū)人才工作指明了方向,為人才事業(yè)發(fā)展帶來了寶貴機(jī)遇。全國人才工作會議和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,明確了從人才大國向人才強(qiáng)國攀登的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)和發(fā)展途徑,對進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出了全面部署,必將有力推動(dòng)我區(qū)人才發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)。面對新形勢新任務(wù),我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,搶抓機(jī)遇,用戰(zhàn)略眼光看待人才工作,用創(chuàng)新舉措加強(qiáng)人才工作,主動(dòng)適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安需要,堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)區(qū)之路,科學(xué)規(guī)劃,深化改革,重點(diǎn)突破,整體推進(jìn),不斷推動(dòng)人才工作又好又快發(fā)展。

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