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四、重點項目
(一)領(lǐng)軍人才工程
圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，突出重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)和重點學(xué)科，培養(yǎng)選拔1000名領(lǐng)軍人才，其中：100名包括兩院院士、甘肅省科技功臣、百千萬人才工程國家級人選在內(nèi)、能夠進入國內(nèi)外科技前沿的高級專家;300名在全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等方面起引領(lǐng)和支撐作用的拔尖人才；600名在各自領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣、成果顯著的專業(yè)技術(shù)骨干。建立領(lǐng)軍人才競爭擇優(yōu)、動態(tài)調(diào)整和政府科技計劃、財政投入穩(wěn)定支持的長效機制。以領(lǐng)軍人才為核心，培育組建高層次人才團隊，提升人才發(fā)展整體水平。
(二) “科教興省”人才支撐工程
加大科技、教育領(lǐng)域尖端骨干人才培養(yǎng)開發(fā)力度，每年培訓(xùn)1萬名專業(yè)技術(shù)骨干，為更好地實施科教興省戰(zhàn)略源源不斷地輸送高素質(zhì)人才。加強重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科創(chuàng)新團隊建設(shè)，設(shè)立100個特聘科技專家崗位，建成200個博士后工作(流動)站，集聚一批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者、科學(xué)家和學(xué)科帶頭人。實施引進海外高層次人才“百人計劃”，引進200名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的高層次人才。實施高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程，到2020年，全省高校專任教師達(dá)到3萬人，具有研究生以上學(xué)歷的達(dá)到70%以上；職業(yè)教育“雙師型”教師達(dá)到50%以上；實現(xiàn)農(nóng)村專任教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)。
(三)工業(yè)強省戰(zhàn)略人才促進工程
根據(jù)全省工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略人才促進工程。到2020年，培養(yǎng)造就100名引領(lǐng)省內(nèi)企業(yè)參與國內(nèi)外競爭的優(yōu)秀企業(yè)家；1000名熟悉經(jīng)濟運行、精通資本運作的高級經(jīng)營管理人才；1萬名掌握關(guān)鍵技術(shù)、具有自主研發(fā)能力的企業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人才，以企業(yè)為主體形成100個具有較強競爭力的技術(shù)創(chuàng)新團隊；建成20個省級高技能人才培訓(xùn)基地、10個省級高技能人才公共實訓(xùn)基地，培養(yǎng)高級技師1萬名、技師3萬名、高級工20萬名。
(四)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程
圍繞實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)階段任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)深化新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程。依托高等院校、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、農(nóng)村基層干部專修學(xué)校和農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，建成100個具有一定規(guī)模的農(nóng)村人才培訓(xùn)開發(fā)基地，形成覆蓋全省、門類齊全、特色鮮明、實效突出的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實施國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃，加大高層次農(nóng)業(yè)科研和農(nóng)技推廣人才培養(yǎng)、扶持力度，每年重點扶持一批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技人才和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營人才開展科研攻關(guān)、技術(shù)交流、學(xué)習(xí)研修、觀摩展示等活動。每年組織20萬名農(nóng)村干部和黨員骨干參加能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，組織160萬人次農(nóng)民參加實用技術(shù)培訓(xùn)，組織2000名基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員參加知識更新培訓(xùn)。
(五)高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持行動
把科技創(chuàng)新與培育高新技術(shù)企業(yè)有機結(jié)合起來，設(shè)立高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金，采用政府撥款、有償資助和貸款貼息、稅收優(yōu)惠等傾斜性政策，吸引各類社會資本參與，重點扶持高層次科技人才轉(zhuǎn)化具有自主知識產(chǎn)權(quán)、能夠形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模、市場前景和預(yù)期效益好的重大科技創(chuàng)新成果項目，孵化和育成一批高成長性的高新技術(shù)企業(yè)。到2020年，培養(yǎng)100個在國內(nèi)同行業(yè)中有一定影響力的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，力爭培育10個具有核心技術(shù)和明顯競爭優(yōu)勢、年產(chǎn)值上億元的高科技企業(yè)。
(六)隴原青年創(chuàng)新人才扶持計劃
著眼于解決高層次人才斷層問題和為經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才，選拔一批有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)骨干，采用重點培養(yǎng)、專項資助、定向跟蹤等特殊傾斜扶持政策，培養(yǎng)造就一支與我省經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展相適應(yīng)的優(yōu)秀后備青年人才隊伍。每年遴選100名有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)骨干進行重點資助，支持他們瞄準(zhǔn)國內(nèi)外科技前沿，圍繞重大項目、重點工程和重點產(chǎn)業(yè)開展科研攻關(guān)，催生一批對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的實用型科研成果，儲備一批支撐全省未來發(fā)展的高層次青年科技創(chuàng)新人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
(七)宣傳思想文化骨干人才培養(yǎng)計劃
立足建設(shè)文化大省需要，統(tǒng)籌推進高層次和基層宣傳思想文化人才隊伍建設(shè)。結(jié)合國家“四個一批”人才培養(yǎng)工程和文化名家工程，深入推進我省宣傳文化系統(tǒng)拔尖創(chuàng)新人才工程，培養(yǎng)一支適應(yīng)先進文化建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的哲學(xué)、社會科學(xué)、新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理骨干人才隊伍，在重大課題、重點項目、重點學(xué)科、重要演出、創(chuàng)作研究、展演交流、出版專著等方面進行重點扶持和資助，對部分高端人才實行全程跟蹤培養(yǎng)服務(wù)，造就一批在全國有較大影響力的文化名家，著力提高我省文化軟實力。進一步培養(yǎng)壯大基層宣傳思想文化人才隊伍，引領(lǐng)和帶動群眾文化普及。到2020年，培養(yǎng)宣傳思想文化領(lǐng)域文化名家50名，骨干人才1.5萬人，全省每萬人口擁有宣傳思想文化人才15人。
(八)旅游產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃
著眼于把旅游業(yè)培育成為我省國民經(jīng)濟戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)，全方位加強旅游產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)。加強省內(nèi)高等教育旅游專業(yè)學(xué)科建設(shè)，借助省內(nèi)外高等院校旅游教育資源，加大旅游策劃、規(guī)劃、營銷、研究等高端人才培養(yǎng)力度；大力發(fā)展旅游職業(yè)教育，加強校企合作，建立培訓(xùn)基地，強化從業(yè)人員的崗前和崗位培訓(xùn)；有計劃選派業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達(dá)地區(qū)和國家學(xué)習(xí)深造，積極引進高層次旅游經(jīng)營管理人才和專業(yè)領(lǐng)軍人才，逐步形成崗位培訓(xùn)、職業(yè)教育、學(xué)歷教育和送出去、引進來相結(jié)合的旅游人才隊伍建設(shè)新格局。到2020年，實現(xiàn)全省旅游行政管理、旅行社管理、星級酒店管理、A級景區(qū)管理人員和注冊導(dǎo)游的全員培訓(xùn)和有計劃輪訓(xùn)；培養(yǎng)、引進旅游策劃、規(guī)劃及旅游企業(yè)高級管理人員100名；新認(rèn)證導(dǎo)游人員1萬人。
(九)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)計劃
以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，以總體改善農(nóng)村、城市社區(qū)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)人才短缺局面為重點，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)開發(fā)力度，努力造就一支規(guī)模適宜、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊伍。結(jié)合實施國家全民健康衛(wèi)生人才保障工程，加大各類緊缺實用人才培養(yǎng)力度。以中醫(yī)師帶徒形式培養(yǎng)10000名中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師；培養(yǎng)2000名住院醫(yī)師，培訓(xùn)1萬名全科醫(yī)師；繼續(xù)實施醫(yī)療衛(wèi)生大學(xué)畢業(yè)生進農(nóng)村計劃，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。加強高層次醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才團隊建設(shè)，每年分層分類選派骨干醫(yī)療衛(wèi)生人才到國(境)外、省內(nèi)外醫(yī)療機構(gòu)進修。到2020年，衛(wèi)生人才總量、隊伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)基本滿足城鄉(xiāng)人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，實現(xiàn)每千人口擁有衛(wèi)生技術(shù)人員3.8人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師1.7人、執(zhí)業(yè)護士1.6人的目標(biāo)。
(十)民族地區(qū)人才開發(fā)計劃
著眼于把我省建設(shè)成促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展示范區(qū)的要求，努力造就一支堅定維護國家統(tǒng)一和民族地區(qū)團結(jié)穩(wěn)定，樂于為民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻(xiàn)，數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能夠留得住、用得上的少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍。繼續(xù)實施“百鄉(xiāng)千人”掛職培訓(xùn)計劃，分批選派少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到省內(nèi)其他地區(qū)掛職培訓(xùn)。每年選拔200名少數(shù)民族中青年干部參加中央和省上組織的各類專題培訓(xùn)。每年抽調(diào)100名優(yōu)秀教師到少數(shù)民族地區(qū)支教，從少數(shù)民族地區(qū)選派100名骨干教師和教學(xué)管理人員到省內(nèi)其他地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，依托省內(nèi)高校每年培訓(xùn)100名少數(shù)民族地區(qū)“雙語”教師，每年為100名少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員提供大專以上學(xué)歷教育。每年培訓(xùn)5000名現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、特色旅游、民族特色用品、民族手工藝品專業(yè)人才。
(十一)社會工作人才培養(yǎng)開發(fā)計劃
堅持職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才培養(yǎng)開發(fā)方向，專業(yè)培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合，崗位設(shè)置與人才培養(yǎng)相銜接，全面加大社會工作人才開發(fā)力度。采取設(shè)置專門專業(yè)、加強院地合作、設(shè)立培訓(xùn)基地等方式，著力培養(yǎng)中高級社會工作人才，每年培訓(xùn)1000名社會工作管理人才及專業(yè)骨干，全面引領(lǐng)和帶動基層社會工作人才培養(yǎng)開發(fā)。結(jié)合社會工作職業(yè)化建設(shè)和社會工作服務(wù)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建設(shè)一批社會工作人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育基地，開發(fā)一批社會工作服務(wù)和實踐崗位，每年對1000名基層社會工作者進行職業(yè)化培訓(xùn)，初步形成面向基層、覆蓋街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的社會工作人才培養(yǎng)開發(fā)鏈條。
(十二)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人才提升行動
加大對非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人才發(fā)展的扶持力度，制定并落實一視同仁、平等對待的人才開發(fā)政策措施，著力提升非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織各類人才為社會主義市場經(jīng)濟做貢獻(xiàn)的能力和素質(zhì)。利用省內(nèi)外高等院校、各類培訓(xùn)基地和國外培訓(xùn)渠道，采取培訓(xùn)、考察和交流等方式，重點培訓(xùn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織經(jīng)營管理和應(yīng)用型人才，每年培訓(xùn)高級經(jīng)營管理人才100名、技術(shù)人才1000名、技能人才1萬名。