本報訊 高學(xué)歷意味著高收入。昨天，一家國內(nèi)知名的人才網(wǎng)站公布了自2006年下半年至2007年上半年的收入調(diào)查數(shù)據(jù)：MBA(工商管理碩士)學(xué)歷人才以165909元的平均年度總薪酬位居第一，博士學(xué)歷人才排名第二，但碩士學(xué)歷人才的收入?yún)s出現(xiàn)明顯下降。
薪酬整體上漲
但房地產(chǎn)業(yè)收入明顯下降
中華英才網(wǎng)在調(diào)查了全國11700家企業(yè)，對32萬多條數(shù)據(jù)進行了比對之后，發(fā)現(xiàn)2007年上半年薪酬數(shù)據(jù)呈全線上漲態(tài)勢，其中，低收入者的上漲幅度為2.05%-4.19%，中等收入者的上漲幅度為4.19%-10.74%，高收入者的上漲幅度為5.13%-7.47%，平均漲幅為4.94%。
其中，快速消費品行業(yè)成為漲幅最快的行業(yè)，總體薪酬上漲了11.83%。不過，與今年以來很多地區(qū)房價出現(xiàn)明顯上漲形成鮮明對比的是，房地產(chǎn)行業(yè)員工薪酬出現(xiàn)全線下降，下降幅度達5.72%。另外，醫(yī)藥行業(yè)員工薪酬也下降了1.65%。
MBA薪酬最高
碩士薪酬出現(xiàn)明顯下降
從不同學(xué)歷人才的薪酬絕對值來看，除MBA薪酬略高于博士外，依然是學(xué)歷越高，薪酬越高。
數(shù)據(jù)顯示，MBA的平均年度總薪酬為165909元，略高于博士(164188元)，碩士(不含MBA)為122552元，本科為70964元，大專及大專以下分別為40102元和21567元。
從各個學(xué)歷人才的薪酬上漲率來看，除了碩士之外，其他各學(xué)歷薪酬均在上漲。其中，大專以下薪酬上漲13.79%、大專上漲6.15%、本科上漲1.63%、博士上漲8.22%，而MBA和不含MBA的碩士分別下降了3.56%和7.07%。
專業(yè)人士認為，碩士學(xué)歷人才薪酬的下降與碩士供給量的增加有很大關(guān)系。近年來碩士不斷擴招并縮短了攻讀年限，造成了碩士供給量大幅增加，但是市場需求短時間內(nèi)并沒有大量增加。
女性薪酬漲幅高于男性
但男性的薪酬優(yōu)勢依然明顯
如果拿男性和女性比較，則女性收入上漲明顯快于男性。調(diào)查表明，男性平均年度總薪酬2007年上半年(44027元)比2006年下半年(42709元)上漲3.09%，而女性年度總薪酬2007年上半年(28766元)比2006年下半年(26112元)上漲10.16%，女性薪酬增漲幅度比男性高7.07個百分點。
從行業(yè)看，在貿(mào)易、電信、專業(yè)服務(wù)、廣告和耐用消費品等大部分行業(yè)中，女性薪酬的漲幅均高于男性，高出比例從22.21%-0.18%不等，但在物流、電子、媒體、互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)藥等行業(yè)中，男性薪酬的漲幅則分別比女性高出35.66%、4.69%、4.09%、1.28%和0.93%。
另外，目前男性薪酬的絕對值仍然占有明顯優(yōu)勢。2007年上半年，男性平均年度總薪酬是44027元，比女性28766元高出一半多。 記 者 沈積慧
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