消除執(zhí)行“雜音”——
大多數(shù)企業(yè)能按規(guī)定執(zhí)行
對于低收入群體來說，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)帶來了“福音”，然而落實(shí)過程中仍有不少“雜音”。
據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳副巡視員白萬寶介紹，對于政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)企業(yè)基本能按規(guī)定執(zhí)行。從執(zhí)行的情況看，國有企業(yè)和規(guī)模以上民營企業(yè)比較規(guī)范。存在問題較多的主要在建筑業(yè)和餐飲服務(wù)行業(yè)，突出地反映在農(nóng)民工身上，拖欠工資現(xiàn)象時有發(fā)生。還有些用人單位和部分靈活就業(yè)人員因經(jīng)營效益等原因，收入達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象也不同程度存在。
目前，內(nèi)蒙古正加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查?！氨热?，今年1月份開始，內(nèi)蒙古就組成4個督查組分赴各地，專門針對農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行督查，其中一個重點(diǎn)就是對企業(yè)落實(shí)自治區(qū)最低工資規(guī)定情況的督查?！卑兹f寶說。
而在寧夏，國有大中型企業(yè)員工的工資其實(shí)早已高出目前所制訂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行主體主要是中小企業(yè)和民營企業(yè)。自治區(qū)政府將采取一切必要手段，包括勞動監(jiān)察部門將于近期對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。
在山西，涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)等9個行業(yè)有近13.5萬從業(yè)人員。
山西人事和社會保障廳相關(guān)工作人員表示，針對一些用人單位把特崗津貼、加班加點(diǎn)工資等都包括在最低工資內(nèi)，以及采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段曲解和違反最低工資保障制度的做法，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，及時予以糾正。任何用人單位在工資發(fā)放時不能突破當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)這個底線，否則將按規(guī)定進(jìn)行處罰。
收入發(fā)展并舉——
上調(diào)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適應(yīng)
東西部地區(qū)發(fā)展不平衡，工資水平存在差異，可是，西部地區(qū)能不能在工資最低標(biāo)準(zhǔn)方面，上調(diào)多一點(diǎn)以抹平差距？
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長李寧順向記者介紹說，寧夏調(diào)整最低工資數(shù)額和結(jié)構(gòu)是依據(jù)全年地區(qū)生產(chǎn)總值等相關(guān)情況確定的。李寧順說，就寧夏這樣一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、發(fā)展現(xiàn)實(shí)困難多、財政不寬裕的西部省區(qū)而言，不少企業(yè)在金融危機(jī)影響下尚不景氣，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整過高，加大人工成本，一些企業(yè)就有可能裁員，抑制就業(yè)增長。
高鵬博說，“一個地區(qū)的工資水平要同自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)?！?/p>
據(jù)介紹，內(nèi)蒙古自治區(qū)已連續(xù)8年保持經(jīng)濟(jì)增速全國第一。高鵬博認(rèn)為，對于包括內(nèi)蒙古在內(nèi)的全國大部分地區(qū)來說，盡管付出了諸多努力，但相對高速增長的GDP而言，居民收入水平的提高還是“慢了半拍”。
內(nèi)蒙古自治區(qū)主席巴特爾表示，GDP雖然是衡量經(jīng)濟(jì)總量的重要指標(biāo)，但卻反映不了收入分配與人們生活水平的同步增長。為此，內(nèi)蒙古自治區(qū)今年明確提出，不追求GDP增速第一，而將目標(biāo)定為“像強(qiáng)區(qū)一樣富民”。
“老百姓看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要看收入而不是看GDP。”內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記胡春華在今年自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議上表示，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)牧民人均純收入等指標(biāo)，反映的是我們的實(shí)際收入和生活水平，政府要采取措施，第一步要盡快達(dá)到全國平均水平，然后逐步提高。
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