各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有不同
今年八月國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，在2005年到2007年三年連續(xù)調(diào)整的基礎(chǔ)上，再從2008年至2010年三年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2008年調(diào)整基本養(yǎng)老金是三年連續(xù)調(diào)整的第一年，所以受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，企業(yè)退休人員也熱切地期盼。
按照國務(wù)院的統(tǒng)一部署，勞動(dòng)保障部和財(cái)政部已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金通知》，按照通知的規(guī)定，這次調(diào)整對象是2007年底以前，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。這次調(diào)整的水平主要是參照在職職工工資增長情況、退休人員養(yǎng)老金增長情況以及城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的增長情況，按照當(dāng)?shù)?007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定的。
企業(yè)退休人員月人均增加100元左右
從全國的情況來看，月人均增加100元左右。在這里需要說明的有兩點(diǎn)：一是各地的調(diào)整水平會(huì)有所差別，因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，工資增長、養(yǎng)老金增長以及物價(jià)增長幅度有所不同，各地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力和財(cái)政的支持力度也各不相同，所以各地的調(diào)整水平會(huì)有所不同；二是每位退休人員增加的基本養(yǎng)老金數(shù)額也不完全相同，各地在調(diào)整基本養(yǎng)老金的時(shí)候?qū)⑴c企業(yè)退休人員的繳費(fèi)年限或者工作年限、基本養(yǎng)老金水平以及年齡掛鉤，所以由于每個(gè)人的具體情況不盡相同，所以他們增加基本養(yǎng)老金的數(shù)額也會(huì)有所不同。
按照勞動(dòng)法的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由省級人民政府確定的，這主要考慮到我們國家幅員遼闊，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異性很大。我們國家從1994年開始，各個(gè)省、直轄市、自治區(qū)都頒布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，到2003年底，每個(gè)省、直轄市、自治區(qū)平均調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)將近四次。為了確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，保障低收入勞動(dòng)者能夠分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，2004年初，勞動(dòng)保障部頒布了新的《最低工資規(guī)定》，這個(gè)規(guī)定中明確了各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次，這樣，從2004年開始，各地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的頻率明顯加快，2004、2005、2006這三年，每個(gè)省、直轄市、自治區(qū)平均調(diào)整了1.9次，可見調(diào)整頻率明顯加快。
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