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女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)
制圖 吳尚楠
國(guó)務(wù)院法制辦昨天全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》,并就此征求社會(huì)各界意見(jiàn)。征求意見(jiàn)稿參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定,將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。同時(shí)細(xì)化流產(chǎn)假期,規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假不少于2周;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假不少于6周。對(duì)于生育或流產(chǎn)的女職工,征求意見(jiàn)稿規(guī)定其工資、生育津貼及醫(yī)療費(fèi)用,分別由兩種方式支付。征求意見(jiàn)稿還對(duì)女職工的禁忌勞動(dòng)范圍做了細(xì)化。
產(chǎn)假增加8天流產(chǎn)假期細(xì)化
產(chǎn)假天數(shù)
產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”,其中產(chǎn)前可以休假2周。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。
國(guó)務(wù)院法制辦表示,現(xiàn)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來(lái),對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,發(fā)揮了重要作用。鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況,為了更好地保護(hù)女職工的身體健康,2008年2月,原勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)將《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例(修訂草案)》(送審稿)報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審議。國(guó)務(wù)院法制辦在聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)、地方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)反復(fù)研究、論證、修改,形成征求意見(jiàn)稿。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。
對(duì)于產(chǎn)假天數(shù),征求意見(jiàn)稿參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定,將產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”,其中產(chǎn)前可以休假2周?!半y產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周?!?/p>
對(duì)于流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假,征求意見(jiàn)稿參照原勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)章對(duì)此做了細(xì)化,規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于6周的產(chǎn)假。
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