日前，微軟MSN中文網(wǎng)和艾瑞市場咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布《中國白領(lǐng)網(wǎng)民工作形態(tài)研究報告》，解讀年輕白領(lǐng)群的“上班這點事”———根據(jù)10萬份有效問卷，詳細(xì)分析當(dāng)前中國白領(lǐng)網(wǎng)民的工作狀態(tài)、職場困惑、職業(yè)壓力等。
工作能給你安全感嗎？近半數(shù)白領(lǐng)網(wǎng)民連連搖頭。究其原因，內(nèi)心無歸屬感，外部競爭壓力大，公司人員流動率高，讓61%的白領(lǐng)網(wǎng)民表示，不會在同一公司連續(xù)工作3年。
同時，54.9%的年輕人認(rèn)為，上班不是一件幸福的事情，更有超過三分之一的白領(lǐng)網(wǎng)民，將工作視為“無可奈何”。
IT行業(yè)、商貿(mào)領(lǐng)域、制造業(yè)、媒介廣告、房地產(chǎn)業(yè)和金融保險領(lǐng)域，成為白領(lǐng)網(wǎng)民心中最不穩(wěn)定的六大行業(yè)。難怪，IT工程師蔣志笑稱自己是位職嘲三無人士”———工作不穩(wěn)定、 缺乏歸屬感、上班常感到無奈。
“三不忍”
頻繁跳槽，成為白領(lǐng)打拼的主旋律。超過80%的白領(lǐng)網(wǎng)民認(rèn)為，跳槽給個人職業(yè)生涯帶來新生機(jī)。在未來一年內(nèi)，半數(shù)年輕白領(lǐng)考慮換工作。特別是，初涉職場的80后白領(lǐng)，擁有跳槽經(jīng)歷的已超過三分之二，平均每人換過2次工作。
其中，“三不忍”———不能忍受收入低雹不能忍受上司不尊重人、不能忍受企業(yè)中的官僚作風(fēng)，依次成為年輕人跳槽的主要誘因。但在實際選擇時，年輕白領(lǐng)最看重新工作的職業(yè)發(fā)展空間，薪水和福利待遇列其次，再次是企業(yè)氛圍，以及團(tuán)隊中的人際關(guān)系。
不如創(chuàng)業(yè)
跳來跳去，不如創(chuàng)業(yè)。如今，75%的年輕白領(lǐng)渴望創(chuàng)業(yè)。
在創(chuàng)業(yè)初衷中，渴望迅速聚斂財富，成為白領(lǐng)網(wǎng)民的首眩調(diào)查顯示，年輕白領(lǐng)對財富自由的要求越來越高。近半數(shù)人認(rèn)為，擁有500萬-1000萬元，才能“吃穿”不愁，盡享消費自由。按“高級”白領(lǐng)月收入一萬元計算，至少需要積攢半個世紀(jì)。相比之下，創(chuàng)業(yè)最有可能實現(xiàn)“一夜暴富”。而希望通過個人創(chuàng)業(yè)，為社會發(fā)展填補(bǔ)空白或為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會者，則少之又少。
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