規(guī)范央企負責人薪酬管理
尹蔚民還表示，當前工資收入分配領域存在的突出問題是分配機制不健全、分配程序不規(guī)范，地區(qū)、行業(yè)之間收入差距過大。他表示，中央企業(yè)負責人薪酬管理辦法正在研究制訂之中。
尹蔚民表示，要加快形成市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)控指導的企業(yè)工資收入分配制度，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，健全企業(yè)最低工資制度和工資指導線等。針對事業(yè)單位，要加快推進事業(yè)單位工資制度改革，實施績效工資，健全完善事業(yè)單位收入分配激勵約束機制。
國有企業(yè)工資歷史拖欠問題基本解決
從會議上了解到，2008年各級勞動保障監(jiān)察機構共查處違法案件47.43萬件，補發(fā)拖欠勞動者工資等待遇83億元。另外，在中央和地方財政的有力支持下，國有企業(yè)工資歷史拖欠問題已基本解決，目前已經(jīng)完成了對剩余工資歷史拖欠348.59億元的清欠。同時，基本解決了地方政策性關閉破產(chǎn)的國有企業(yè)的退休人員醫(yī)療保障問題。
爭取年底前新農(nóng)保試點覆蓋全國10%縣市區(qū)
尹蔚民在會上說，2009年開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，爭取年底前新農(nóng)保試點覆蓋全國10%的縣(市、區(qū))，同時落實被征地農(nóng)民社會保障政策。
目前，中國社會保險制度改革試點穩(wěn)步推進。繼續(xù)擴大做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點，試點省市已有13個；19個省份和新疆生產(chǎn)建設兵團建立了基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度；部分地區(qū)進行了建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的探索；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點范圍擴大到317個試點城市，參保人數(shù)突破1億人，并將在校大學生納入試點范圍；東部地區(qū)擴大失業(yè)保險基金支付范圍試點和工傷康復試點繼續(xù)推進。
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