貴陽市委書記李軍說：“從基層選拔干部，使得那些扎根基層、努力工作的干部有了盼頭，同時(shí)也優(yōu)化了機(jī)關(guān)的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?！?/p>
地處中國西南的貴陽市近期公開選拔了４７名村、居委會(huì)（社區(qū)）黨支部書記、主任，擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）副職或有關(guān)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這項(xiàng)“破天荒”的舉動(dòng)不僅轉(zhuǎn)變了村干部身份，也為改善民生發(fā)揮了作用。
原任貴陽市云巖區(qū)金關(guān)街道辦事處金關(guān)社區(qū)黨支部書記的李太珍經(jīng)過選拔走上街道辦副主任崗位，她說：“我有基層工作經(jīng)驗(yàn)，能把群眾的想法、訴求更多、更快反映上來，讓辦事流程更便捷，更利于老百姓?！?/p>
改革激發(fā)了中國村干部們的工作熱情。過去，身為村支書的李洪瑋每月只有２００多元補(bǔ)助，而現(xiàn)在他的月工資將增長兩倍以上。“我是土生土長的農(nóng)村干部，根本沒想過會(huì)有這么一天。”李洪瑋說。
今年以來，青海、貴州、浙江等地，都加大了從農(nóng)村、社區(qū)選拔優(yōu)秀“草根”進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的力度。
在四川遂寧，市委組織部擬從遂寧籍外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工中，定向公開選拔３個(gè)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。這意味著，在人們眼中只會(huì)“干力氣活”的農(nóng)民工將當(dāng)上縣級政府部門的副局長、副鎮(zhèn)長。
以往，中國的村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍主要依靠破格提拔，且一般要市、縣一級黨委研究才能決定。如今，封閉式命題考試、工作實(shí)績考察，成為選人用人必經(jīng)的道路。
對民間文化研究多年的青海社科院院長趙宗福說，中國千百年的朝野體制之分使“草根文化”和“精英文化”很難融合，二元結(jié)構(gòu)的體制壁壘限制了很多優(yōu)秀“草根”人才的發(fā)展。打通村干部躋身公務(wù)員隊(duì)伍的通道，可以解決村干部的后顧之憂，提高他們工作的積極性和責(zé)任心，從而推動(dòng)國家政策在基層貫徹執(zhí)行能力的提高。
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