第八章 法律責(zé)任
第四十四條 違反本辦法規(guī)定，對(duì)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對(duì)提出申訴、控告、檢舉的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位、主管部門或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。
國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。
第四十五條 婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴。
對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，有關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
第四十六條 婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應(yīng)當(dāng)維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)。
第四十七條 婦女組織對(duì)于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。
婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。
第四十八條 任何單位和個(gè)人對(duì)于侵害婦女合法權(quán)益的行為，都可以向有關(guān)部門檢舉、控告，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法查處。
第四十九條 集體經(jīng)濟(jì)組織、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者其負(fù)責(zé)人作出的決定侵害婦女合法權(quán)益的，受侵害的婦女可以依法向人民法院提起訴訟。
第五十條 違反本辦法第十八條、第十九條第二款規(guī)定，對(duì)在入學(xué)、升學(xué)、派出學(xué)習(xí)或者項(xiàng)目評(píng)審等方面，違反男女平等原則，侵害婦女文化教育權(quán)益的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國(guó)家工作人員的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法給予行政處分。
第五十一條 違反本辦法第二十二條第一款、第二十六條第四款規(guī)定，對(duì)無(wú)法定理由拒絕錄用婦女、對(duì)婦女提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，違法變更、解除或者終止勞動(dòng)合同或者聘用合同，侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國(guó)家工作人員的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法給予行政處分。
第五十二條 對(duì)侵害婦女合法權(quán)益的其他行為，相關(guān)法律、法規(guī)已規(guī)定法律責(zé)任的，依照其規(guī)定。
第九章 附 則
第五十三條 本辦法自 年 月 日起施行。
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