為貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議和全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議精神，加速培養(yǎng)水利行業(yè)高技能人才，促進(jìn)水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于加快高技能人才培養(yǎng)的一系列部署，水利部進(jìn)一步加大了水利行業(yè)技能人才開(kāi)發(fā)力度，采取多種途徑、多種措施培養(yǎng)水利技能人才，取得了顯著成效。
一是于2006年初舉辦了首次水利行業(yè)技能人才培養(yǎng)論壇。交流水利行業(yè)技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，分享技能人才培養(yǎng)理論研究成果。論壇主要著眼于提出、探討技能人才培養(yǎng)的有效途徑和機(jī)制，解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)水利行業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)起到很好的促進(jìn)作用。
二是實(shí)施“水利行業(yè)三年三千名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”。為配合勞動(dòng)和社會(huì)保障部“三年五十萬(wàn)新技師培育計(jì)劃”的實(shí)施，水利部相應(yīng)實(shí)施了“水利行業(yè)三年三千名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”。在正常培養(yǎng)新技師的同時(shí)，通過(guò)舉辦技師專修班，選拔取得高級(jí)工資格一年以上、具有培養(yǎng)前途的青年技術(shù)工人參加脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后通過(guò)技師職業(yè)資格考評(píng)取得技師資格，以此加速新技師的培養(yǎng)。
三是開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。2006年與勞動(dòng)保障部和中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了第三屆全國(guó)水利行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽工種為泵站運(yùn)行工等4個(gè)工種，各競(jìng)賽工種的第一名由中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保磺叭倪x手由勞動(dòng)保障部授予“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)；第四至第十名的選手由水利部授予“全國(guó)水利技術(shù)能手”稱號(hào)；前15名的選手不是高級(jí)工的可晉升為高級(jí)工，是高級(jí)工的可晉升為技師。競(jìng)賽極大地激發(fā)了技術(shù)工人自覺(jué)學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情。
四是開(kāi)展技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)。在積極向勞動(dòng)和社會(huì)保障部推薦“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”候選人的同時(shí)，2006年開(kāi)展了第五屆“全國(guó)水利技能大獎(jiǎng)”獲得者、“全國(guó)水利技術(shù)能手”和“水利行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)。截至目前，水利行業(yè)累計(jì)有２人獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、56人被授予“全國(guó)技術(shù)能手”、３個(gè)單位被授予“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，37人獲得“全國(guó)水利技能大獎(jiǎng)”、165人被授予“全國(guó)水利技術(shù)能手”、44個(gè)單位被授予“水利行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
五是廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。在水利行業(yè)技術(shù)工人中廣泛推行職業(yè)技能鑒定制度，強(qiáng)化鑒定前的培訓(xùn)工作，參加培訓(xùn)和鑒定的人員比例逐年提高。積極在水利行業(yè)職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生中推行“雙證”制度，以此保證水利行業(yè)后備力量的技術(shù)水平。
通過(guò)努力，全國(guó)水利行業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐年改善，２００5年與１９９９年相比，高級(jí)工的比例上升了8．38個(gè)百分點(diǎn)，技師的比例上升了１．84個(gè)百分點(diǎn)；初級(jí)工的比例下降了4．36個(gè)百分點(diǎn)。
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