2009年1月14日，人力資源和社會保障部有關(guān)負責人表示，今年將力爭應屆普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到70%左右。對于畢業(yè)一段時間以后找不到工作，進行了失業(yè)登記的普通高校畢業(yè)生，將力爭使他們的就業(yè)率達到60%。今年還將建立家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生登記認定制度，力爭登記后半年內(nèi)就業(yè)率達到90%以上。中新社發(fā) 任衛(wèi)紅 攝
中新網(wǎng)1月15日電(朱博)在近期陸續(xù)召開的中國地方“兩會”上，各地代表委員就大學生就業(yè)這個長議不衰的話題提出了很多有創(chuàng)造性的建議。本網(wǎng)將這些建議大致分為五類，供讀者品評。
“照貓畫虎”型：
北京市政協(xié)委員孫狄在提案中建議，借用“博士后”模式，在企業(yè)中建立“學士后”、“碩士后”制度，為畢業(yè)生設立兩年的見習期。觀點一出，就引來各方關(guān)注，談及爭議最多的“學士后”、“碩士后”，孫狄認為，這樣不僅能調(diào)動用人單位的積極性，提供了更多選人機會，也使畢業(yè)生在剛踏入社會時有個過渡適應期，同時能為社會緩解當前的畢業(yè)生就業(yè)壓力。
“逆勢而上”型：
“如今就業(yè)形勢是樂觀的。大學生不是太多，而是太少！”——在全社會一片叫“苦”聲中，四川省人大代表、四川大學工商管理學院副院長、教授、博士生導師徐玖平的“反調(diào)”顯得格外刺耳。但是思考之后，卻又不得不承認這個事實：當前普遍感覺到的就業(yè)難“不是整體需求無望，而是人才的專業(yè)技能和知識水平跟我們需求的對接出了問題”。
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