“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移”型：
面對城市日趨擁擠的求職空間，代表委員們最常支的招就是“跑”。北京市人大代表、市教工委副書記張建明在小組討論中表示將引導(dǎo)大學(xué)生到社區(qū)工作，安徽省人大代表鄭小能建議鼓勵更多的大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村去工作。
而談到“大學(xué)生是否接受、如何接受”問題，兩位代表的觀點也頗為相似，那就是，全社會共同支持，做好政策待遇方面的保障。
“無中生有”型：
解決就業(yè)最有效的方法就是增加崗位，所以，“研究助理”、“專職社工”這些個新新職業(yè)也就閃亮登場了。
北京市人大代表、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長孫其信表示，未來全國多所高校每年將在本科生和研究生中間招聘研究助理數(shù)名，所聘人員的身份是臨時聘用的科研人員。這一臨時崗位合同期最短兩年，可能會有五年甚至更長。
南京市人大代表沈淑玲則建議，加快培育當(dāng)前社會服務(wù)發(fā)展急需的新型的社會組織，由政府為投身社會工作的大學(xué)畢業(yè)生發(fā)補貼。
“有理有據(jù)”型：
上海市人大教科文衛(wèi)委在對大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行調(diào)研后提出了，鼓勵讀研、推廣見習(xí)制度、培養(yǎng)世博專才等三條策略，稱至少能幫助6.8萬大學(xué)生就業(yè)。
具體做法是：研究生及專升本各擴招10%能減少8000多畢業(yè)涌入職場，見習(xí)崗位擴容一倍則可幫助6萬人，政府補貼培訓(xùn)世博專才。
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