中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員
公告深度解讀
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員考試的招考全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名時間為2009年10月15日至24日。公共科目筆試將于2009年11月29日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。今年共有130多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考1.5萬余人。
比較2009年和2010年國家公務(wù)員錄用考試公告，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公告有如下特點：
第一，報考職位首現(xiàn)要求農(nóng)村基層服務(wù)項目工作經(jīng)歷
農(nóng)村基層服務(wù)項目工作經(jīng)歷是指報考人員為服務(wù)期滿且考核合格的"選聘高校畢業(yè)生到村任職工作"、"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃"、"三支一扶"計劃或"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃"等四類人員。
第二，加大違規(guī)懲罰力度
2009年公告中明確表示對"偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的人員，五年內(nèi)不得報考"，現(xiàn)改為視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。同時，為創(chuàng)造良好的應(yīng)考環(huán)境，中央公務(wù)員主管部門還將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門，對利用無線電設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)作弊的考生和相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
第三，招考過程更加規(guī)范
從近兩年公告和大綱的情況來看，基本特點是穩(wěn)中求變：時間沒變，題型沒變，具體表述略有差異。表明有關(guān)部門更加重視公務(wù)員考試，公務(wù)員考試也更加趨于規(guī)范，更加穩(wěn)定。
第四，招考力度進(jìn)一步加大
招考人數(shù)由2009年的1.3萬多人升至1.5萬人，今年共有130多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考1.5萬余人。表明國家加大了招考力度，更加重視人才的選拔。
第五，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度
2010年招考公告體現(xiàn)出認(rèn)真落實黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，招考政策進(jìn)一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜，越來越傾向具有基層工作經(jīng)歷。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局要求，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)比去年提高了20個百分點，總體可達(dá)到70%以上。對招考人數(shù)較多和實施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項目計劃的部門，要求拿出一定職位招考適當(dāng)數(shù)量的服務(wù)期滿、考核合格的"三支一扶"、大學(xué)生村官等項目的人員。這些措施，將確保高素質(zhì)的基層工作經(jīng)歷人員錄用到中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)。
第六，加強公開公平公正，提高為考生服務(wù)的水平
2010年度招考方案中規(guī)定，面試人員名單將繼續(xù)由計算機自動生成并面向社會公布，招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應(yīng)受到專門的培訓(xùn)。其中，持有省級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60%，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關(guān)專家。
第七，更注重調(diào)劑作用
對調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會統(tǒng)一調(diào)劑，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。
第八，新增設(shè)一些網(wǎng)站查閱招考簡章
在2010年公告中，增設(shè)了職位查詢和報名網(wǎng)站，比如國家公務(wù)員局網(wǎng)站，減少了報名的擁堵，體現(xiàn)國家隊公務(wù)員考試的重視。同時，各招錄機關(guān)均設(shè)置咨詢電話，為考生報考提供便利，更加體現(xiàn)人性化。
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