盡管813家上市公司2008年度整體凈利潤下降2.38%，但多數(shù)企業(yè)在“犒勞”高管方面卻絲毫不含糊。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至4月1日，已披露年報的813家公司在2008年向管理層支付的薪酬總額為282320萬元，與上年同期相比上漲14.36%。
隨著“金融海嘯”在全球范圍內(nèi)肆虐蔓延，外界對上市公司高管薪酬問題也倍加敏感。據(jù)聚源統(tǒng)計，上述813家公司中共有556家在2008年度上調(diào)了高管層薪酬，占比高達(dá)68.4%。其中廣濟(jì)藥業(yè)等三家公司最為“積極”，其高管2008年薪酬漲幅較2007年均高達(dá)10倍以上。值得注意的是，廣濟(jì)藥業(yè)的“漲薪方案”更是在2008年業(yè)績下滑的背景下推出。
進(jìn)一步統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，上述556家高管薪酬上漲的公司中，2008年凈利潤同步增長的僅有301家，其余255家則是在公司業(yè)績下降甚至虧損的狀況下逆勢提高了管理層報酬，各公司對高管的“呵護(hù)”由此可見一斑。
與此形成鮮明對比的是，面對當(dāng)前尚不明朗的經(jīng)濟(jì)形勢，另有257家上市公司維持或下調(diào)了管理層薪酬水平，工商銀行、建設(shè)銀行、中國人壽等大型金融企業(yè)高管更是“身先士卒”，普遍采取主動減薪方式為企業(yè)減輕壓力。其中，建設(shè)銀行董事長郭樹清與行長張建國帶頭減薪12%，交通銀行、中國銀行與工商銀行相關(guān)高管年薪也均下降10%左右。此外，盡管中國平安還未公布年報，但其董事長馬明哲已主動宣布2008年零年薪。
從目前已披露的2008年年報來看，深發(fā)展以4373萬元的年度報酬總額，成為對公司高管最為慷慨的上市公司，而華發(fā)股份以4107.90萬元緊隨其后，中國銀行則以3737.90萬元暫居第三。
在高管薪酬排名方面，“天價洋管家”深發(fā)展董事長法蘭克·紐曼2008年年薪較去年大幅削減近700萬元，但其仍以1598萬元的薪酬份額榮登榜首，尾隨其后的是中國銀行信貸風(fēng)險總監(jiān)詹偉堅和TCL集團(tuán)副總裁梁耀榮，薪酬分別為1181.1萬元和1006萬元。此外，包括華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長任志強(qiáng)在內(nèi)的340名高管年度“進(jìn)賬”在100萬元以上。
上市公司2008年高薪人士一覽表（截至4月1日）
| No. |
代碼 |
簡稱 |
報告期 |
高管姓名 |
職位描述 |
年度報酬(萬元) |
| 1 |
000001 |
深發(fā)展Ａ |
2008-12-31 |
法蘭克紐曼 |
董事長 |
1598 |
| 2 |
601988 |
中國銀行 |
2008-12-31 |
詹偉堅 |
其他 |
1181.1 |
| 3 |
000100 |
TCL 集團(tuán) |
2008-12-31 |
梁耀榮 |
副總裁 |
1006 |
| 4 |
600743 |
華遠(yuǎn)地產(chǎn) |
2008-12-31 |
任志強(qiáng) |
董事長 |
774.3 |
| 5 |
600325 |
華發(fā)股份 |
2008-12-31 |
袁小波 |
董事長 |
723.74 |
| 6 |
000039 |
中集集團(tuán) |
2008-12-31 |
麥伯良 |
董事 |
684.64 |
| 7 |
000527 |
美的電器 |
2008-12-31 |
何享健 |
董事長 |
622 |
| 8 |
002028 |
思源電氣 |
2008-12-31 |
董增平 |
董事長 |
601.9 |
| 9 |
600743 |
華遠(yuǎn)地產(chǎn) |
2008-12-31 |
孫秋艷 |
董事 |
499.7 |
| 10 |
002202 |
金風(fēng)科技 |
2008-12-31 |
武鋼 |
董事長 |
463.78 |
| 11 |
002202 |
金風(fēng)科技 |
2008-12-31 |
郭健 |
總經(jīng)理 |
463.7 |
| 12 |
000527 |
美的電器 |
2008-12-31 |
方洪波 |
總裁 |
458 |
| 13 |
601988 |
中國銀行 |
2008-12-31 |
黃定堅 |
其他 |
442.4 |
| 14 |
601628 |
中國人壽 |
2008-12-31 |
邵慧中 |
其他 |
435 |
| 15 |
000001 |
深發(fā)展Ａ |
2008-12-31 |
肖遂寧 |
董事 |
418 |
數(shù)據(jù)來源：聚源數(shù)據(jù)
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