昨日，據人力資源和社會保障部知情人士透露，一部涵蓋所有行業(yè)國有企業(yè)的高管薪酬總規(guī)范正在緊鑼密鼓的制定中?！叭吮２空跁嚓P部委，集中力量制定這一規(guī)范。”該人士表示，“這一規(guī)范將成為全國所有國有企業(yè)高管薪酬的指導性意見，并于‘兩會’前上交給國務院審批。”高管與職工薪酬水平將考慮控制在10到12倍。
所有行業(yè)都將涵蓋
近日，有關金融類國企高管薪酬管理的文件被廣為關注。但人保部的這位人士表示，由人保部牽頭制定的高管薪酬管理文件將涉及所有行業(yè)的國企。
“針對不同行業(yè)的細則，將由相關企業(yè)的出資人或代為履行出資人職責的機構來制定。”而人保部提交的規(guī)范意見將從總體著眼，從行業(yè)入手，并考慮各行業(yè)國有企業(yè)的特點來制定。
該意見將經國務院審批后，國資委將在這一總規(guī)范的精神下，對其直屬中央企業(yè)高管薪酬制定細則。“金融、煙草、郵政等行業(yè)，將由財政部、人保部進一步制定細則。財政部和人保部將相互配合，研究制定政策”該人士表示。
但他同時指出，金融類國企高管的薪酬管理，將率先規(guī)范、重點規(guī)范。“一方面是考慮目前的經濟形勢，另一方面也時候考慮到金融類高管薪酬過高這一點?！?/p>
日前，財政部發(fā)布了金融類國企高管薪酬管理的相關文件草案，有機構根據其中細則推論得出金融高管280萬的年薪上限。這一數字引發(fā)爭議，不少人認為這一上限設置過高。不過據中央財經大學中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇向記者透露，在北京或上海這樣的地區(qū)，部分金融類國企高管年薪遠高于這一數字?！斑@一標準對不少高管已經有較強的約束力了。”郭田勇說。
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