中新社北京七月三十一日電(記者 曾利明)在北京某民營(yíng)企業(yè)工作的潘小姐幾乎每天都要加班，周末也不能休息，長(zhǎng)期加班使她睡眠差，精神狀態(tài)不佳，工作已成了巨大負(fù)擔(dān)。今天公布的《職場(chǎng)人群健康權(quán)調(diào)查》報(bào)告稱，中國(guó)大城市職場(chǎng)人士中有七成與潘小姐一樣，認(rèn)為自己“過勞”，已超出身心承受能力。
由慈銘體檢、智聯(lián)招聘與三九健康網(wǎng)聯(lián)合舉辦的《職場(chǎng)人群健康權(quán)調(diào)查》，通過一萬(wàn)三千一百九十五份問卷和慈銘體檢一百萬(wàn)份體檢數(shù)據(jù)分析表明：“長(zhǎng)期加班”等因素使七成職場(chǎng)人群處于過勞狀態(tài)，出現(xiàn)渾身酸痛、神經(jīng)衰弱、失眠、脫發(fā)、煩躁、抑郁等癥狀；超過八成存在不同程度的亞健康問題。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)：有百分之三十二點(diǎn)九五的人經(jīng)常加班；百分之四十九點(diǎn)二七的人偶爾加班；百分之五點(diǎn)六四的人甚至“沒事也不能按時(shí)下班”；僅有百分之十二點(diǎn)一五的人能正常下班。
主持該項(xiàng)調(diào)查的北京市健康保障協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)韓小紅博士透露，參與調(diào)查的對(duì)象絕大部分是四十歲以下的中青年，其中傳媒、IT行業(yè)從業(yè)人員“過勞”比例最高；男性“過勞”高于女性；認(rèn)為自己“過勞”的集中在二十六至三十歲正處于事業(yè)的上升期的人士。
韓小紅稱，面對(duì)過勞癥狀，約有四成人并未給予應(yīng)有重視，而采取“順其自然”的態(tài)度；僅有四分之一定期進(jìn)行健康體檢。
她指出，令人擔(dān)憂的是，許多職場(chǎng)人存在“健康換事業(yè)”的錯(cuò)誤觀念，將過勞癥狀看作正?，F(xiàn)象。此外，雇主對(duì)企業(yè)健康管理認(rèn)識(shí)不夠。她認(rèn)為，犧牲健康做法不值得提倡，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，保證員工的健康和良好的工作狀態(tài)才能創(chuàng)造更多的價(jià)值。
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