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人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民 中國網(wǎng) 宗超攝
中國網(wǎng)3月7日訊人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在十一屆全國人大五次會(huì)議記者會(huì)上就“當(dāng)前我國的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。他在談到退休年齡問題時(shí)表示,個(gè)別地方不是在試點(diǎn)延遲退休年齡問題,而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。
尹蔚民說,根據(jù)1982年全國人大常委會(huì)的規(guī)定,我國的退休年齡是女職工50歲、女干部55歲,男職工60歲,當(dāng)然還有其他一些特殊的,比如女領(lǐng)導(dǎo)干部、比如一些專業(yè)技術(shù)人員還有一些特別的規(guī)定。我們國家現(xiàn)在退休年齡的年限和世界上大多數(shù)國家相比還是比較年輕的,退休的年齡是比較早的。為了應(yīng)對(duì)人口老齡化對(duì)我們國家養(yǎng)老制度的挑戰(zhàn),也為了更好地發(fā)揮人力資源的作用,特別是現(xiàn)在正處于逐漸由勞動(dòng)力的無限供給向有限供給的轉(zhuǎn)變過程,所以需要研究我國的退休年齡問題。
需要糾正的是,個(gè)別地方不是在試點(diǎn)延遲退休年齡問題,而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。因?yàn)橥诵菽晗薜臎Q定權(quán)在中央,現(xiàn)在還沒有進(jìn)行試點(diǎn)。無論是從完善我們國家的養(yǎng)老保障制度,還是應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)而言,這都是一項(xiàng)積極的、有效的,而且被世界各國實(shí)踐所證明的一項(xiàng)很好的制度安排,但是目前還需要進(jìn)一步的研究,因?yàn)橹袊兄袊膰?,需要論證和測(cè)算,也需要社會(huì)各界統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),我們會(huì)適時(shí)地提出這樣的政策建議。
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