第一步：用人單位與勞動者之間自行協(xié)商。
第二步：由所在用人單位調(diào)解委員會調(diào)解。
第三步：向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。一定要注意這六十天的期限，一旦超過六十天沒有申請勞動仲裁，當事人就將喪失仲裁和訴訟的權(quán)利。
第四步：當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（姚均祥）
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