調(diào)查四成網(wǎng)友稱拿1萬(wàn)元年終獎(jiǎng)很滿足
網(wǎng)友們所預(yù)測(cè)的年終獎(jiǎng)可信度有多大？記者為此采訪了建筑設(shè)計(jì)行業(yè)和IT行業(yè)的人士以求證。一家設(shè)計(jì)院的員工丁先生告訴記者，他們?cè)O(shè)計(jì)院建筑師的年終獎(jiǎng)包括了設(shè)計(jì)費(fèi)的提成，所以比較高，中等規(guī)模的設(shè)計(jì)院建筑師的年終獎(jiǎng)一般在10萬(wàn)—20萬(wàn)元之間，少數(shù)建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人年終獎(jiǎng)甚至上百萬(wàn)元。一家網(wǎng)絡(luò)公司技術(shù)人員陳先生說(shuō)，IT業(yè)的普通員工年終獎(jiǎng)確實(shí)很低，“我第一年進(jìn)公司，效益不怎么好，還拿過(guò)600元的年終獎(jiǎng)?！标愊壬f(shuō)。
某網(wǎng)站就年終獎(jiǎng)的話題進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，主要有三個(gè)問(wèn)題：“年底雙薪年終獎(jiǎng)，今年期望拿多少？”“你覺(jué)得今年年終獎(jiǎng)比去年多還是少？”“你期望中的年終獎(jiǎng)和實(shí)際拿到手的落差有多大？”調(diào)查顯示，網(wǎng)友們對(duì)年終獎(jiǎng)的期望其實(shí)比較實(shí)際，截至昨日下午5點(diǎn)，38.8%的網(wǎng)友認(rèn)為年底雙薪和年終獎(jiǎng)加起來(lái)在1萬(wàn)元以內(nèi)就可以滿足。34.4%的網(wǎng)友認(rèn)為要在1-5萬(wàn)元之間才可以滿足。10.6%的網(wǎng)友認(rèn)為5-10萬(wàn)元是自己的心理價(jià)位。要求最高的網(wǎng)友要求達(dá)到10萬(wàn)元以上，這一部分人群占了16.2%的比重。
期待年終獎(jiǎng)也跟上工資增漲幅度
與5年前相比，我省的工資水平上漲幅度很大。2004年，四川省單位職工年平均工資14063元，月平均工資1172元。到2008年，我省單位職工年平均工資已經(jīng)漲到20648元，月平均工資1721元，年平均工資上漲了6585元，上漲幅度達(dá)到46.83%。今年，我省公務(wù)員工資、事業(yè)單位員工工資、教師工資都已經(jīng)增加，或準(zhǔn)備明年完成漲工資。這給了網(wǎng)友們年終獎(jiǎng)也跟著工資漲的期待。
但省勞動(dòng)保障廳近日正式發(fā)布實(shí)施《2009年四川省企業(yè)工資指導(dǎo)線》卻有些“潑冷水”，據(jù)介紹，受地震災(zāi)害和國(guó)際金融危機(jī)的影響，我省下調(diào)了2009年工資指導(dǎo)線水平，持續(xù)經(jīng)營(yíng)虧損的企業(yè)或因地震災(zāi)害處于重建、恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及開(kāi)展生產(chǎn)自救等企業(yè)，其職工工資可以零增長(zhǎng)。
這就可以理解，在調(diào)查中，占七成多的網(wǎng)友覺(jué)得今年的年終獎(jiǎng)跟去年相比，會(huì)差不多，甚至更少，只有26.3%的人認(rèn)為會(huì)更多。但網(wǎng)友們?nèi)滩蛔∵€是期望能有更豐厚的年終獎(jiǎng)，在“你期望中的年終獎(jiǎng)和實(shí)際拿到手的落差有多大？”調(diào)查中，76.3%的網(wǎng)友選擇了“很大，無(wú)法逾越的鴻溝”。
重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、管理學(xué)博士邵兵家認(rèn)為，今年經(jīng)濟(jì)逐步回暖，但是不一定效益就會(huì)提高，年終獎(jiǎng)須要根據(jù)所在行業(yè)和企業(yè)，以及個(gè)人的工作能力等等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。那些年終獎(jiǎng)拿得多的，是因?yàn)樗麄儎?chuàng)造的價(jià)值相對(duì)較高，所獲得的社會(huì)認(rèn)同度也高，付出和產(chǎn)出是正比的。另一方面，不能“年終獎(jiǎng)多，等同于社會(huì)地位就高。”他說(shuō)，不同行業(yè)之間并不好比較，因?yàn)椴煌袠I(yè)，各個(gè)單位的工資結(jié)構(gòu)不同，很多“年終獎(jiǎng)”是包括了其他獎(jiǎng)勵(lì)或者年終提成的。（華西都市報(bào)）
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