中新網(wǎng)5月20日電 來自人力資源和社會(huì)保障部的消息稱，中國(guó)計(jì)劃從2010年到2012年，力爭(zhēng)用3年時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。對(duì)未建工會(huì)的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同努力提高覆蓋比例。最終使得集體協(xié)商機(jī)制逐步完善，集體合同的實(shí)效性明顯增強(qiáng)。
近年來，特別是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，各地按照國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議的部署，大力推進(jìn)集體合同制度實(shí)施 “彩虹”計(jì)劃，取得了積極成效。
各地將進(jìn)一步加大集體合同法律法規(guī)宣傳力度、增強(qiáng)集體協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性、擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋范圍、廣泛開展集體協(xié)商“要約行動(dòng)”、規(guī)范集體協(xié)商程序、加強(qiáng)集體協(xié)商主體能力建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)、加強(qiáng)集體合同的審查管理和履約監(jiān)督、加強(qiáng)集體合同立法工作。
據(jù)悉，集體協(xié)商和集體合同制度是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度。加強(qiáng)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，既有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)改善勞動(dòng)條件、保障職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，也有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重要促進(jìn)作用。(林曉潔）
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