經濟轉型需靠政府企業(yè)攜手“過四關”

2013年04月13日16:57 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關鍵詞：經濟政府企業(yè)

經濟轉型需靠政府企業(yè)攜手“過四關”

——中國企業(yè)家調查系統(tǒng)調查報告探尋“轉型之道”

中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊：形成新的經濟發(fā)展方式，推動經濟轉型是一項長期的系統(tǒng)工程。中國企業(yè)家調查系統(tǒng)4月13日發(fā)布的《經濟轉型與創(chuàng)新：認識、問題與對策——2013?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調查報告》認為，要實現(xiàn)轉型成功，中國經濟和企業(yè)必須更加注重質量和效益，政府和企業(yè)需要攜手并進，過好以下四關：“方向和目標關”；“創(chuàng)造良好生態(tài)系統(tǒng)關”；“增強創(chuàng)新驅動力關”和“提升變革領導力關”。

中國企業(yè)家調查系統(tǒng)4月13日發(fā)布《經濟轉型與創(chuàng)新：認識、問題與對策——2013?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調查報告》

【第一關】需明確轉型的方向和目標

調查表明，大多數(shù)企業(yè)家認識到，經濟轉型的方向是從關注增長速度向關注質量和效益轉變，發(fā)展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型經濟。

調查中了解了企業(yè)家對于中國經濟轉型的主要目的和方向的看法，結果顯示，企業(yè)家選擇比重最高的兩項分別是“發(fā)展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型經濟”和“從關注增長速度向關注質量和效益轉變”。此外，近三成的企業(yè)家選擇“實現(xiàn)包容性增長、國民福利能夠持續(xù)增加”，而選擇“盡可能提高企業(yè)的利潤”和“確保GDP的高速增長”的比重則相對較低。

【第二關】需創(chuàng)造良好轉型的生態(tài)系統(tǒng)

調查表明，企業(yè)家高度認可改革開放在推動中國經濟發(fā)展中的重要貢獻，同時，對政府在進一步推動經濟轉型進程中的作用寄予高度的期望，企業(yè)家期待通過全面深入的制度改革和體制創(chuàng)新，為轉型創(chuàng)造良好的環(huán)境。

調查結果顯示，企業(yè)家認為改革開放是推動中國經濟發(fā)展最根本的動力，過去30年如此，未來也是如此。超過九成（91.8%）的企業(yè)家認為未來“改革開放”對推動經濟發(fā)展的作用將“不變”或“上升”。這一結果充分說明，企業(yè)家高度認同改革開放是中國發(fā)展的最大紅利。

企業(yè)家還認識到，政府主導的制度改革和體制創(chuàng)新，是經濟轉型成功最重要的基本條件。在改革不斷深化的今天，企業(yè)家期待政府通過頂層設計、系統(tǒng)變革和協(xié)調推進，為經濟轉型創(chuàng)造良好的生態(tài)系統(tǒng)。

此外，調查中企業(yè)家還認為，當前市場環(huán)境和秩序集中有兩類不良現(xiàn)象：一類是不講誠信、不守法規(guī)、不負責任的行為；另外一類是只顧短期利益的惡性競爭行為。要促進轉型和創(chuàng)新，就必須有效治理行業(yè)中的不良風氣，建設良好的市場秩序和商業(yè)文明。

【第三關】需增強企業(yè)的創(chuàng)新驅動力

面對經濟轉型的可能風險和巨大挑戰(zhàn)，調查表明，大多數(shù)企業(yè)家清醒地意識到企業(yè)自身能力的諸多不足，提升人力資本及創(chuàng)新和應變能力是實現(xiàn)成功轉型的首要任務。

調查結果顯示，企業(yè)家認識到，人力資本和創(chuàng)新是確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展最關鍵的因素。這里的創(chuàng)新包括“產品/服務創(chuàng)新”、“技術”、“研發(fā)、知識產權”和“業(yè)務模式創(chuàng)新”等，而高素質的人力資本是實現(xiàn)創(chuàng)新的重要基礎。

調查中，企業(yè)家認為，創(chuàng)新與應變能力是大多數(shù)企業(yè)的短板，要提高企業(yè)的創(chuàng)新驅動力，必須要依靠提高企業(yè)在新技術方面的研發(fā)能力、在全球化新市場上的競爭能力、對網(wǎng)絡經濟環(huán)境下新商業(yè)模式的適應能力

本次調查從管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、業(yè)務模式創(chuàng)新、運營創(chuàng)新、建立適應網(wǎng)絡經濟的商業(yè)模式等方面了解了企業(yè)家對本企業(yè)創(chuàng)新轉型表現(xiàn)的自我評價。調查顯示，企業(yè)家的自我評分在3.29～4.09之間，其中“商業(yè)模式上適應了網(wǎng)絡經濟的需求”一項評分最低，為3.29。

本次調查從研發(fā)能力、國際市場競爭力、對“網(wǎng)絡經濟”環(huán)境下新商業(yè)模式的適應等三個方面，了解了與競爭對手相比企業(yè)的創(chuàng)新與應變優(yōu)勢。調查顯示，企業(yè)家對自身“創(chuàng)新與應變優(yōu)勢”的評價比較低，得分在2.81～3.13之間。

此外，當被調查企業(yè)以主要競爭對手為參照來評估自身企業(yè)的競爭優(yōu)勢時，評分比其自我評價要低一些，這一現(xiàn)象值得關注。

【第四關】需提升企業(yè)家變革領導力

經濟轉型不僅是對企業(yè)的挑戰(zhàn)，更是對企業(yè)家的挑戰(zhàn)。如果說企業(yè)是經濟轉型的主體，企業(yè)家則是引領轉型和創(chuàng)新的“發(fā)動機”。在企業(yè)層面上，要增強經濟轉型所需要的創(chuàng)新驅動力，提升企業(yè)家的變革領導力尤為重要。

調查顯示，轉型對企業(yè)家的素質提出了新的要求，其核心是帶領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的變革領導力。這其中，團隊影響力、戰(zhàn)略領導力、精神感召力、創(chuàng)新管理能力、資源整合力等五類特質，屬于“能夠領導企業(yè)在未來持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè)家最應該具備的特質”。

調查表明，大多數(shù)企業(yè)家以積極開放的心態(tài)對待變革，對自身的創(chuàng)新和變革能力有充分的自信。調查顯示，總體而言，企業(yè)家“變革抵觸”傾向比較低，80%以上的企業(yè)家能夠以積極、開放的心態(tài)對待變革。調查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家對變革帶來的壓力感受強烈。雖然大多數(shù)企業(yè)家自己有較強的應變和創(chuàng)新能力，但是，他們帶動企業(yè)員工一起創(chuàng)新變革的能力（即變革領導力）還有待提高。

在調查中，還存有兩個值得注意的現(xiàn)象：第一，企業(yè)家個人應變能力的自信與團隊變革領導力的不足并存。這意味著，如何將個人能力提升為團隊的變革領導力，是中國企業(yè)家需要加強的一項修煉。第二，企業(yè)家對待變革的積極心態(tài)與對于安全感的強烈需要并存。這意味著，企業(yè)家自身需要加強修煉，與此同時，政府也需創(chuàng)造良好環(huán)境，給企業(yè)家明確的預期和較大的安全感。

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