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中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊:企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀基礎(chǔ),也是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的主體。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月13日發(fā)布的《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新:認(rèn)識(shí)、問題與對(duì)策——2013?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》調(diào)查顯示,面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的可能風(fēng)險(xiǎn)和巨大挑戰(zhàn),大多數(shù)企業(yè)家清醒地意識(shí)到企業(yè)自身能力的諸多不足,提升人力資本及創(chuàng)新和應(yīng)變能力、增強(qiáng)綜合創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力是實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的首要任務(wù)。
中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月13日發(fā)布《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新:認(rèn)識(shí)、問題與對(duì)策——2013?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》
增強(qiáng)以高素質(zhì)人力資本為基礎(chǔ)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力,是確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)家認(rèn)識(shí)到,人力資本和創(chuàng)新是確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展最關(guān)鍵的因素。這里的創(chuàng)新包括“產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新”、“技術(shù)”、“研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)”和“業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新”等,而高素質(zhì)的人力資本是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。
調(diào)查中,企業(yè)家認(rèn)為,創(chuàng)新與應(yīng)變能力是大多數(shù)企業(yè)的短板,要提高企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力,必須要依靠提高企業(yè)在新技術(shù)方面的研發(fā)能力、在全球化新市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力、對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下新商業(yè)模式的適應(yīng)能力
本次調(diào)查從管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、運(yùn)營創(chuàng)新、建立適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的商業(yè)模式等方面了解了企業(yè)家對(duì)本企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型表現(xiàn)的自我評(píng)價(jià)。調(diào)查顯示,企業(yè)家的自我評(píng)分在3.29~4.09之間,其中“商業(yè)模式上適應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的需求”一項(xiàng)評(píng)分最低,為3.29。
本次調(diào)查從研發(fā)能力、國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”環(huán)境下新商業(yè)模式的適應(yīng)等三個(gè)方面,了解了與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比企業(yè)的創(chuàng)新與應(yīng)變優(yōu)勢(shì)。調(diào)查顯示,企業(yè)家對(duì)自身“創(chuàng)新與應(yīng)變優(yōu)勢(shì)”的評(píng)價(jià)比較低,得分在2.81~3.13之間。
此外,當(dāng)被調(diào)查企業(yè)以主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為參照來評(píng)估自身企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí),評(píng)分比其自我評(píng)價(jià)要低一些,這一現(xiàn)象值得關(guān)注。
2010年關(guān)于“企業(yè)國際化中面臨的主要困難”這一問題的調(diào)查,了解了企業(yè)對(duì)自身在國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力的自我評(píng)價(jià)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力較低的原因主要包括:缺乏人才、缺少具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的高端產(chǎn)品。這說明以高素質(zhì)人才為基礎(chǔ)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力,也是提升企業(yè)國際化競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。
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