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創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)尤需提升企業(yè)家變革領(lǐng)導(dǎo)力

2013年04月13日17:02 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 企業(yè)家變革領(lǐng)導(dǎo)力

中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)不僅是對企業(yè)的挑戰(zhàn)，更是對企業(yè)家的挑戰(zhàn)。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月13日發(fā)布的《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新：認(rèn)識、問題與對策——2013?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》調(diào)查顯示，在企業(yè)層面上，要增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型所需要的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，提升企業(yè)家的變革領(lǐng)導(dǎo)力尤為重要。

中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月13日發(fā)布《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新：認(rèn)識、問題與對策——2013?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》

轉(zhuǎn)型對企業(yè)家的素質(zhì)提出了新的要求，其核心是帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的變革領(lǐng)導(dǎo)力。本次調(diào)查了解了企業(yè)家對于“能夠領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在未來持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè)家最應(yīng)該具備的特質(zhì)”的看法。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)家選擇比重最高是“領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作”，其它選擇比重較高的還有：“客戶至上”、“有效激勵(lì)員工”、“全球思維與戰(zhàn)略眼光”、“為人坦誠，心胸開闊”等。調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，選擇比重超過20%的有11項(xiàng)特質(zhì)，它們可以歸為團(tuán)隊(duì)影響力、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、精神感召力、創(chuàng)新管理力、資源整合力等五大類。

變革領(lǐng)導(dǎo)力的提升，不僅要求企業(yè)家增強(qiáng)能力，而且要求企業(yè)家調(diào)整心態(tài)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)家以積極開放的心態(tài)對待變革，對自身的創(chuàng)新和變革能力有充分的自信?？傮w而言，企業(yè)家“變革抵觸”傾向比較低，80%以上的企業(yè)家能夠以積極、開放的心態(tài)對待變革。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家對變革帶來的壓力感受強(qiáng)烈。對于“如果事情不按照原計(jì)劃進(jìn)行，我會(huì)感到有壓力”這一說法，同意的百分比（37.9%）超過不同意的百分比（25.1%）。同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)家喜歡有規(guī)律、可預(yù)測的生活，不習(xí)慣太多的不確定性和突然的變化：超七成的企業(yè)家同意“我喜歡有規(guī)律的生活，而不是時(shí)刻充滿不確定性”，超五成的企業(yè)家同意“就算無聊，我也不愿意被意料之外的事情突襲”。

調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)家對自身的應(yīng)變能力有比較高的評估。近四分之三的企業(yè)家同意“能及早準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)與自己工作有關(guān)的各種新變化、新動(dòng)向”和“能在工作中做到未雨綢繆，善于前瞻性決策”的說法；超過80%的企業(yè)家同意“能針對自己工作方面的變化構(gòu)思出新的應(yīng)對措施”的說法。不過，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)企業(yè)家自己有較強(qiáng)的應(yīng)變和創(chuàng)新能力，但是，他們帶動(dòng)企業(yè)員工一起創(chuàng)新變革的能力（即變革領(lǐng)導(dǎo)力）還有待提高。

在調(diào)查中，還存有兩個(gè)值得注意的現(xiàn)象：第一，企業(yè)家個(gè)人應(yīng)變能力的自信與團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力的不足并存。這意味著，如何將個(gè)人能力提升為團(tuán)隊(duì)的變革領(lǐng)導(dǎo)力，是中國企業(yè)家需要加強(qiáng)的一項(xiàng)修煉。第二，企業(yè)家對待變革的積極心態(tài)與對于安全感的強(qiáng)烈需要并存。這意味著，企業(yè)家自身需要加強(qiáng)修煉，與此同時(shí)，政府也需創(chuàng)造良好環(huán)境，給企業(yè)家明確的預(yù)期和較大的安全感。

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