工資 教師工資不低于公務(wù)員 西城懷柔開始試點
“保證教師平均工資不低于公務(wù)員平均工資水平”，這一提法今年將開始進入實施階段。
目前，中小學(xué)教師工資改革試點工作已經(jīng)在懷柔、西城兩區(qū)全面展開，但據(jù)市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，全市18個區(qū)縣的教師平均工資還存在比較大的差距，最高的區(qū)每年5.2萬元，部分山區(qū)僅為2.9萬元。
結(jié)合事業(yè)單位工資制度改革，進一步形成與崗位職責(zé)、工作業(yè)績緊密聯(lián)系、科學(xué)規(guī)范的收入分配機制?？s小義務(wù)教育階段教師的收入差距，保證教師平均工資不低于公務(wù)員平均工資水平，切實提高教師的社會地位。為在山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師提供補助津貼，完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費保障機制。
課改 高中新課程考試難度將降低
市教委基教處處長李奕表示，高中新課程并不會像學(xué)生和家長所擔(dān)心的加重了學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，按學(xué)段設(shè)定的模塊考試反而會降低考試的難度。
李奕介紹，高中新課程用學(xué)分來描述學(xué)生課程修習(xí)情況，每個科目都由若干模塊組成，每個模塊學(xué)習(xí)結(jié)束后都要進行考試，學(xué)生通過考試獲得學(xué)分。進入高中新課程后，一個學(xué)期劃分為兩個學(xué)段，每10周學(xué)習(xí)之后將進行一次學(xué)段考試，對前9周學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行總結(jié)。
針對家長關(guān)心的考試次數(shù)是否增加的擔(dān)憂，李奕表示，盡管新課程與傳統(tǒng)課程在表述上有所不同，但考試次數(shù)仍是一學(xué)期兩次，新課程的學(xué)段1、學(xué)段2的考試取代了以前的期中和期末考試。不同的是，學(xué)段考試是對過去9周學(xué)習(xí)的總結(jié)，期末的學(xué)段2考試也不會像以前那樣覆蓋整個學(xué)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容，而是側(cè)重考查過去9周的學(xué)習(xí)。這意味著，新課程考試的內(nèi)容會有所減少，難度也將相應(yīng)降低。李奕同時說，各學(xué)科整體難度要求仍與以前保持一致。
質(zhì)量 區(qū)縣將監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量
用2至3年時間建立和完善首都義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)控體系和教學(xué)指導(dǎo)體系，提高每一所學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。區(qū)縣政府和教育行政部門每年要對義務(wù)教育質(zhì)量進行監(jiān)控與評價，引導(dǎo)學(xué)校樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀，形成政府對區(qū)域、學(xué)校和學(xué)生個體教育質(zhì)量與效益的基本控制。
繼續(xù)推進城區(qū)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)在郊區(qū)縣有條件的小城鎮(zhèn)辦分校。
成效 治理教育亂收費5區(qū)縣得到800萬元專項獎
治理教育亂收費，宣武區(qū)、石景山區(qū)、昌平區(qū)、懷柔區(qū)、延慶縣今天被市政府授予2006年度規(guī)范教育收費示范區(qū)縣，每個區(qū)縣得到了800萬元獎勵，專項用于改善基礎(chǔ)教育辦學(xué)條件。(記者李莉)
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