國有企業(yè)工資歷史拖欠問題基本解決。去年全國完成了剩余的348.59億元的清欠任務(wù)，至此國有企業(yè)改革過程中長期積累的一個歷史遺留問題得到解決。這是記者從人力資源和社會保障部了解到的。
人社部有關(guān)負責(zé)人還透露，今年將研究改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，規(guī)范國有企業(yè)負責(zé)人薪酬管理，合理確定企業(yè)負責(zé)人與職工工資收入的比例，逐步建立秩序規(guī)范、激發(fā)活力、注重公平、監(jiān)管有力的工資制度，推動形成合理有序的收入分配格局。
據(jù)介紹，國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問題取得了新突破。去年中央財政安排98.5億元專項資金，地方財政積極配套，基本解決了地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高，預(yù)計經(jīng)過今年調(diào)整后的企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金可達1200元。
此外,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度將全面推行,逐步將保障范圍從以住院、大病為主向門診多發(fā)病、常見病延伸。提高社會保險統(tǒng)籌層次，養(yǎng)老保險今年底要在全國基本建立省級統(tǒng)籌制度，醫(yī)療保險、工傷保險要加快實現(xiàn)地市級統(tǒng)籌。(記者白天亮)
|
