· 社科院報(bào)告稱:金融業(yè)上市公司治理好于其他行業(yè)
· 09年上市公司治理報(bào)告:高管薪酬一路狂奔
· 448位上市公司董事長放棄領(lǐng)薪 最低月薪僅500元
本報(bào)訊 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)甫瀚公司聯(lián)合中國社科院公司治理研究中心發(fā)布的《2009年中國上市公司100強(qiáng)公司治理評(píng)價(jià)》報(bào)告指出,多數(shù)企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)還處于比較初級(jí)的階段。這已是該研究中心第四次發(fā)布這一評(píng)價(jià)。
金融行業(yè)治理水平較高
社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所公司治理中心主任魯桐指出,在全球金融危機(jī)大背景下,中國金融業(yè)的公司治理水平有了明顯的提高。上市公司綜合排名的前20強(qiáng)中,金融類公司就占據(jù)了13個(gè)席位。
證監(jiān)會(huì)否認(rèn)IPO重啟傳聞
銀監(jiān)會(huì)辟謠：信貸政策未收緊 交易員誤操作致人民幣貶值0.15% 工信部推動(dòng)汽車鋼鐵業(yè)兼并重組 頂級(jí)投行雪藏人力 不干活也拿錢 紡織業(yè)振興細(xì)則將于近兩周內(nèi)面世 謝國忠：股市將在谷底運(yùn)行數(shù)年 不過,報(bào)告指出,中國百強(qiáng)公司對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)還處于比較初級(jí)的階段,96%的公司未能建立自己的公司治理原則,82%的公司未設(shè)立反舞弊程序和舉報(bào)系統(tǒng)。
高管薪酬增長過快
這份報(bào)告同時(shí)還對(duì)高管薪酬進(jìn)行了分析。據(jù)2007年的年報(bào)數(shù)據(jù),中國百強(qiáng)上市公司高管平均薪酬同比增長61.83%,其中執(zhí)行董事薪酬增長近一倍。
評(píng)價(jià)報(bào)告的研究者指出,“執(zhí)行董事人均翻一番,可以說是'失控’”。
對(duì)于今年以來的金融企業(yè)薪酬問題,魯桐表示,目前尚未有詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。但國有控股金融企業(yè)限薪有理可循,因?yàn)椴簧偃藛T并未通過市場(chǎng)化渠道引入。
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