記者從日前召開的北京市組織部長(zhǎng)會(huì)議上了解到，2010年，全市組織部門將突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，繼續(xù)深化干部人事制度改革。
2010年，北京將研究制定《北京市貫徹〈2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉實(shí)施意見》。明確進(jìn)一步深化改革的總體目標(biāo)、工作思路、政策措施，確立改革的重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展。
規(guī)范和完善干部選拔任用提名制度。完善《關(guān)于民主推薦區(qū)縣局級(jí)黨政正職考察對(duì)象人選的實(shí)施辦法(試行)》。推行提名前與所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話征求意見的做法，交流思想、凝聚共識(shí)。完善民主推薦制度，按照代表性、知情度和相關(guān)性原則，針對(duì)不同類型、不同職位，合理確定民主推薦參加人員范圍，綜合分析和正確運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提高民主推薦的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。
建立和完善從基層一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度。研究制定《關(guān)于注重從基層一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的實(shí)施意見》，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。落實(shí)《關(guān)于深入推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作的意見》和《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的實(shí)施辦法(試行)》，繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職工作，建立大學(xué)生“社工”工作長(zhǎng)效機(jī)制，完善大學(xué)生“村官”工作長(zhǎng)效機(jī)制。
加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，擴(kuò)大公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，改進(jìn)考試測(cè)評(píng)工作，提高選拔工作質(zhì)量。開展局、處級(jí)職位公開選拔，選拔一批眼界開闊、有較高專業(yè)水平、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)人才。
推進(jìn)差額選拔干部工作，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，健全地方黨委常委會(huì)、全委會(huì)決定任用重要干部票決制度，探索差額票決。提高干部選拔任用工作的透明度。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部工作程序、過程、信息公開化，建立組織部門新聞發(fā)言人制度，研究完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，探索擴(kuò)大公示對(duì)象范圍。
記者還從會(huì)議上獲悉，2009年，北京堅(jiān)持推進(jìn)科學(xué)化、民主化、制度化，加大干部人事制度改革力度，在破解組織工作難題上取得了突破。制定出臺(tái)《關(guān)于民主推薦區(qū)縣局級(jí)黨政正職考察對(duì)象人選的實(shí)施辦法(試行)》，積極探索試行，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選用在初始提名階段的民主。改進(jìn)干部考察工作，探索實(shí)行二次推薦、差額考察、反饋民主推薦結(jié)果等做法，完善了干部選拔任用工作機(jī)制。制定《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》和分類別的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法以及年度考核辦法(“1+6”文件)，完善了干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。探索干部教育培訓(xùn)的有效途徑，舉辦首期局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫崗一年培訓(xùn)班，21名區(qū)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn)。整合首都地區(qū)高端培訓(xùn)資源，積極推進(jìn)干部自主選學(xué)改革。繼續(xù)開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，在市委十屆七次全會(huì)上對(duì)全年的干部選拔任用工作和2009年新選拔任用的32名區(qū)縣局級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議。市委常委會(huì)首次對(duì)30名市委管理干部任免實(shí)行票決。認(rèn)真開展治理拉票行為專項(xiàng)行動(dòng)，成立北京市舉報(bào)中心，暢通“12380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)等監(jiān)督渠道，形成“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。共受理各類舉報(bào)184件并全部進(jìn)行查核，對(duì)查實(shí)問題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。各系統(tǒng)、各區(qū)縣也加大了干部人事制度改革力度，市紀(jì)檢委在系統(tǒng)內(nèi)開展公開選拔室主任，朝陽區(qū)創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)、石景山區(qū)完善選拔任用程序、延慶縣加強(qiáng)干部工作監(jiān)督，都產(chǎn)生了較好的社會(huì)反響。
(來源：中國(guó)人事報(bào))
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