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六、實施人才開發(fā)重大工程
今后5到10年，堅持引進和培養(yǎng)并舉的方針，以"三晉英才"培養(yǎng)選拔為抓手，突出重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。
（一）高端創(chuàng)新型人才引進和培養(yǎng)工程。
以培育對經(jīng)濟社會發(fā)展重要領(lǐng)域具有引領(lǐng)和支撐作用的高端人才為目標，設(shè)立專項資金，加大開發(fā)力度，到2015年，培養(yǎng)引進（含柔性引進）20名左右"兩院"院士，重點選拔培養(yǎng)院士后備人選15名，選拔培養(yǎng)100名國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，培養(yǎng)1000名具有省內(nèi)領(lǐng)先水平，在重點學(xué)科和重點產(chǎn)業(yè)有較高學(xué)術(shù)創(chuàng)新水平的專家學(xué)者。到2020年，高層次創(chuàng)新型科技人才有較大幅度增加。
（二）海外高層次人才引進工程（簡稱"百人計劃"）。
用5年左右時間，重點引進200名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)新興學(xué)科的海外高層次人才回省（來晉）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。到2020年，引進500名海外高層次人才。建立30個海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。啟動"留學(xué)人員來晉（回省）支持計劃"，選擇500項留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務(wù)項目進行重點扶持。建立20個引智成果示范推廣基地，引進先進科技和管理項目500個，集聚一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
（三）新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和引進工程。
圍繞山西省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定并實施"新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引進和培養(yǎng)計劃"，"重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心核心技術(shù)研發(fā)人才引進和培養(yǎng)計劃"，"重大產(chǎn)業(yè)項目工程技術(shù)人才引進和培養(yǎng)計劃"，大力培養(yǎng)和引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。到2015年，培養(yǎng)和引進300名引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，2020年達到1000名。
（四）優(yōu)秀企業(yè)家培育工程。
遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)家成長規(guī)律，完善優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)制度，拓寬省內(nèi)外、海內(nèi)外培訓(xùn)渠道，實施開放式培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一批具有地方產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、熟悉國際國內(nèi)兩個市場、具有國際競爭力的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才。到2015年，培育企業(yè)銷售收入超1000億元的企業(yè)家5名、超300億元的企業(yè)家10名、超100億元的企業(yè)家20名。2020年，培育企業(yè)銷售收入超100億元的企業(yè)家達到200名。
（五）名師名家培育工程。
著眼于社會事業(yè)發(fā)展，推動宣傳思想、教育文化、旅游和服務(wù)業(yè)發(fā)展，建設(shè)文化強省。實施"三晉學(xué)者"計劃，在全省高等院校設(shè)立特聘教授崗位，選拔、招聘一批學(xué)術(shù)造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ?、具有領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科保持或趕超國內(nèi)外先進水平的全職學(xué)者。在全省哲學(xué)社會科學(xué)、新聞出版、廣播影視、文學(xué)藝術(shù)、文物保護等領(lǐng)域，實施"四個一批"計劃。到2015年，培育教學(xué)名師500名、文化名家500名，到2020年，分別達到1000名。
（六）全民健康衛(wèi)生人才保障工程。
適應(yīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障全民健康需要，加大對衛(wèi)生人才培養(yǎng)支持力度。到2015年，全省擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師10萬人，中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師1.2萬人，執(zhí)業(yè)護士6.6萬人，全科醫(yī)師3200人；到2020年，全省擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師12萬人，中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師1.4萬人，執(zhí)業(yè)護士7.5萬人，全科醫(yī)師4100人；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員、農(nóng)村鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員素質(zhì)大幅提升。在全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培養(yǎng)名醫(yī)名師1000人。
（七）人才繼續(xù)教育培訓(xùn)工程。
依托有關(guān)高校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機構(gòu)，建設(shè)一批繼續(xù)教育基地。實施"黨政人才素質(zhì)提升計劃"，大規(guī)模、多渠道培訓(xùn)在職在崗干部。實施 "企業(yè)經(jīng)營管理人才能力培養(yǎng)計劃"，提升職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和開拓能力。實施"專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程"，提升專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。到2015年，培訓(xùn)各級黨政人才20萬人次，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才60萬人次，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員120萬人次。
（八）高技能人才開發(fā)工程。
以提升職業(yè)技能和專業(yè)水平為核心，以技師和高級技師為重點，在山西省重點領(lǐng)域和新興產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)造就一批具有精湛技術(shù)的高技能人才。到2015年，在全省建成5個高技能人才公共實訓(xùn)基地，20個示范性高技能人才培訓(xùn)基地，30個技能大師工作室，培養(yǎng)技師、高級技師10萬名。到2020年，在全省建成10個高技能人才公共實訓(xùn)基地，40個示范性高技能人才培訓(xùn)基地，60個技能大師工作室，培養(yǎng)技師、高級技師20萬名。
（九）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)工程。
適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需要，加大對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的人才培養(yǎng)支持力度。到2015年和2020年，農(nóng)業(yè)科研人才總數(shù)分別達到3000人和3500人；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才分別達到1.5萬人和3萬人。建立完善農(nóng)村實用人才的技能資格認定制度。到2015年和2020年，經(jīng)過培訓(xùn)和認定的農(nóng)村經(jīng)營管理人才（包括專業(yè)合作經(jīng)濟組織帶頭人、龍頭企業(yè)負責(zé)人和農(nóng)村經(jīng)紀人）分別達到5000人和10000人，生產(chǎn)型人才分別達到1.25萬人和2.5萬人，技能帶動型人才分別達到2500人和5000人，服務(wù)型人才分別達到2500人和5000人。
（十）貧困地區(qū)、革命老區(qū)人才支持工程。
完善大學(xué)生"三支一扶"、全科醫(yī)生、教師特崗計劃和大學(xué)生村干部等到農(nóng)村基層服務(wù)的管理辦法。引導(dǎo)和支持城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、醫(yī)生、科技人員、社會工作者、文化工作者、高校畢業(yè)生等到晉西北、太行山革命老區(qū)和貧困地區(qū)工作或提供服務(wù)，到2015年達到3萬人次，到2020年達到4萬人次。